第一百十八期：找茬--心里圈的故事（活动答案和获奖名单已公布）

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获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	风华绝代	500测试积点	#5
二等奖	104~牛牛	500测试积点	#8
三等奖	梦想家	500测试积点	#2

母牛可以飞起来吗
森林娱乐公司准备培养一批歌星。小叫驴因为嗓门儿大，被认为是
一块唱高音的料。猪的模样比较笨拙，老板认为他可以做滑稽演员
。更令人诧异的是，老板竟然突发奇想，要让一头叫花花的母牛表
演空中飞人。

　　有人好心提醒老板说：“你的计划好像不合适吧，小叫驴虽然
嗓门儿大，可他毕竟五音不全哪！猪的模样固然滑嵇，却反应迟钝
，怎么能够保证演出效果呢？还有空中飞人这个项目，要求表演者
身手敏捷、轻快如燕，母牛行吗？”

　　老板回答说：“这是一种艺术创新，没有创新怎么能够推动事
业进步呢？正是因为大家都认为驴子不能唱高音、笨猪不能当演员
、母牛没法表演空中飞人，这才容易叫座呀！”

　　母牛花花很快就成了森林电视台、《动物新闻快报》等新闻媒
体争相采访报道的明星，在一片镁光灯的闪烁中，老板自然也是心
花怒放、得意洋洋。

　　当天晚上，森林电视台播放了记者啄木鸟的专题采访。在采访
过程中，啄木鸟和森林娱乐公司的老板有一段引人深思的对话：
　　啄木鸟问：“天空突然黑了起来，你知道为什么吗？”
　　老板一愣，呆呆地反问：“为什么？”
　　啄木鸟微笑着告诉他：“为什么天空那么黑？因为牛在天上飞
。为什么牛在天上飞？因为你在地上吹。”

　　倏地一下，老板的脸涨得通红。这位老板并非有意吹牛，只是
想法不切实际而已。

　　每个人都有自己天生的优势，而人力资源开发与管理工作的关
键，就是如何识别、培养和发挥这个人的独特优势。就像母牛一样
，她更乐意学习生产好奶的新技术，更乐意向你奉献一杯无与伦比
的好奶。

　　许多公司在人力资源开发工作中，如此荒唐的故事却在层出不
穷地发生。这些公司的管理者仍然坚持说，只要给了员工足够的指
导和培驯，他们在工作中一定会有上佳的表现。传统的管理者们固
执地认为，人是具有可塑性的，只不过有聪明与愚笨之分罢了。

　　不要试图让母牛去做飞人，你会浪费许多工夫，母牛也会感到
痛苦。有一个人们常常说起、又常常忘记的成语：因材施用。

活动内容：

       每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。

活动时间：

       每周二次

活动规则：

       阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。

获奖标准：

       找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。