第六十六期：找茬--心里圈的故事（获奖名单和活动答案已公布）

lsekfe

获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	jingzizx	500测试积点	#2
二等奖	Madge.li	500测试积点	#7
三等奖	yin2011yin	500测试积点	#4

求职策略
一位留学美国的计算机博士，毕业后在美国找工作，结果接连碰壁

，许多家公司都将这位博士拒之门外。 这样高的学历，这样吃香

的专业，为什么找不到一份工作呢? 万般无奈之下，这位博士决定

换一种方法试试。

他收起了所有的学位证明，以一种最低身份再去求职。不久他就被

一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学

历的人就都不愿去干的工作，而这位博士却干得兢兢业业，一丝不

苟。没过多久，上司就发现了他的出众才华:他居然能看出程序中

的错误，这绝非一般录入人员所能比的。这时他亮出了自己的学士

证明，老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。

过了一段时间，老板发现他在新的岗位上游刀有余，还能提出不少

有价值的建议，这比一般大学生高明，这时他才亮出自己的硕士身

份，老板又提升了他。

有了前两次的经验，老板也比较注意观察他，发现他还是比硕士有

水平，对专业知识的广度与深度都非常人可及。就再次找他谈话。

这时他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老

板才恍然大悟，毫不犹豫地重用了他，因为对他的学识，能力和敬

业精神了解了。

评语:许多年青人初入社会时， 往往把自己的一堆头衔、底牌全部

亮出来， 夸耀自己，结果或者让别人反感难以与人合作，或者招

来很高的期望值而让人失望，稍 有失误便不好翻身。

活动内容：

         每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。

活动时间：

         每周二次

活动规则：

         阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。

获奖标准：

        找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。

活动答案：

游刃有余=游刀有余

Tarajin

感谢分享

sunshine_cjy

错别字：游刀有余中的“刀”，正确写法：游刃有余
读后感：毕业生找工作切勿好高骛远，理应脚踏实地，从基层做起，切勿想一口吃成大胖子；天道酬勤，事在人为，踏踏实实做事，是金子总是会发光的

feng_hong

游刃有余=游刀有余
社会复杂的让人失了分寸，有时候换一种方法未必不能找到自己想要的，有才的人不会被淹没在人群之中，对工作认真，工作才会对你认真

libingyu135

游刀有余------游刃有余
【题外话：为什么这帖子有设置需要先回复才能看到隐藏的内容？？】
我觉得老板在欣赏他的才华的同时，更欣赏他的态度，学历固然是一个好的敲门砖，但也不是在职业之路可以挡所有风霜的利剑，老板更愿意看到的是你的能力是不是值我出这么多钱，而不是你的学历是不是值我出这么多钱。

果柠

”游刀有余“ 应该是: "游刃有余"。这是个成语，大致意思是游走在刀刃上，都很轻松，换成文中出现的“刀”，则表现不出胸有成竹之意。

51Testing_叮当

游刃有余 = 游刀有余

金子在哪都会发光，但心态更重要，如果不是坦然接受从基层做起，那博士的学识、能力及其敬业精神也不见得能被老板赏识。成功的例子总是教会我们少走弯路，其实有时候直路难走，不妨绕道通行。所谓的“板凳要做十年冷”，也是告诉我们尤其职场新人要耐得住寂寞，沉下心来做事吧

Madge.li

刀：应该是“刃” （游刃有余）
读后感：每一份工作我们无论在什么岗位都要兢兢业业，一丝不苟的认真去对待，并且不断学习，运用自己的长处，为这份职业提出个更好的建议，在不同的岗位要不停的学习，同时学历也很重要，不断学习，不断努力

apple1286

游刃有余=游刀有余
初入社会，不要把太多的学历拿出来炫耀，这样让人很反感。我觉得不管学历有多高，能力有多强，老板实际看的不是口头说的自己有多能耐，他们大部分要看的是实际结果。

yin2011yin

游刀有余->游刃有余
读后感：求职不要眼高手低，要有忍耐力，能从基层做起，脚踏实地，并充分发挥自己的能力，相信总能被领导赏识并予以重用。

mvcjquery

游刀有余==游刃有余
永远不要把自己看得太高，否则会大失所谓；金子在哪里都会发光。
通过自己的努力并一直坚持得到别人的许可这才是真正眼前要做得

mvcjquery

游刀有余==游刃有余

jingzizx

游刀有余---游刃有余

现实中确实是有这种现象,公司有一个岗位,只需要本科生就可以了,所以不会去看研究生/博士生,它不需要超过它的工作能力,只要能够干活就可以,但是如同文章中博士一样,一个公司不一定随时都会有这种岗位提供给自己所对应的学历水平,适当的降级,能够给自己,给公司提供一个双方了解的机会,有利于在公司的发展,当然博士还是很有水平的,因为正是对于自己的自信,才会做出这种选择.对自己来说,如果确实想进入某个公司的某个岗位,也可以考虑一下这种策略,当然是要衡量自己能力和对自己能力的肯定,才会有把握成功的.