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致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论
一打开51Testing的职业发展版块，经常发现类似于“大家讨论一下目前测试人员的工资如何”的贴子，而且回贴率相当高。我看过几回，均是大家抱怨国内测试发展不行，工资不高，甚至比保姆都不如（北京的好保姆都要4、5K了）。说实话，自己有些反感，真的。
国内测试发展确实不好，而且不怎么受重视，这与测试待业的入口相对较低有关。像我们公司，如果不想非常努力的做研发，那就去做测试好了。测试不要求太高，手工测试都不需要培训，像这样，怎么能要求BOSS给高工资？
但实际测试有一种很完善的理论，相信大家都知道。我工作四年多了，越来越发觉有好多的东西要学，工作越多，要学的东西就越多。而且测试知识也日新月异，越不学，越不会。仅仅靠点一点鼠标，写几个没有体系的测试用例，根本不成，早晚会被这个行业抛在后面。做初级测试人员，工资就永远涨不上去，为什么研发工资高，因为他们要学习很多的东西，它们知识的更新换代要比测试快，所以工资要高。这个世界是公平的，要想工资涨，就必须要不断的学习。
经常看到有朋友说，自己的公司没有给自己多少发展空间，几年了，只让自己做一些很忙碌的低级测试。不要只怪公司，要从自己身上找原因。尽人事，安天命。自己要做足功夫后，才有能力去思考现有工作中存在的缺点，自己也才有表现的机会，升迁啦，涨工资啦，什么都会随之而来。
当然自己也要有主观能动性。如果公司确实不能让自己学到知识，只是当劳力用，那就走。毕竟自己要为自己的前途负责，要买房娶妻...，什么事情都面对，要有长远的眼光。千万不能太犹豫，真要等自己岁数大了，再想动，就比较困难了。
说到工资低，有人说为什么自己只能拿1K。我可以回答你，因为你干的只是1K的活，不懂任何理论，连在论坛上提问题都感觉没水平，谁会给高工资。BOSS也不是慈善家，要让他拿出高工资，得让他觉得你值。话比较激进，但道理就是这样。
与几个朋友闲聊过，他们都在外企做测试。大家都感觉，真正好的测试人员真的太少，而下面的测试人员又太多。这么一个很大的真空状态，就是没有人钻进来！那可是一个高工资的阶层。
其实面对工资低，很多人都很愤青，我也是。这个社会，没钱怎么活？但是愤青不能解决问题，只有自己做好，才能有理由去争取过那种相对比较富足的生活。
还是上面说的一句话，尽人事，安天命。与大家共勉吧，希望所有测试朋友都能很快过上高工资的生活。
[ 本帖最后由 hasis 于 2008-1-15 17:23 编辑 ] |
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发表于 2008-1-15 16:30:21
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