【华为测试诚招测试工程师】

vilion

[招聘]华为公司诚招测试工程师
[招聘]华为公司诚招测试工程师

现因公司业务发展，诚招软件、硬件测试工程师，以及工具研发工程师，人数不限，如有朋友、同学符合以下条件者也可将简历发送到以下邮箱。

要求：
1、本科及以上学历（非自考，含专转本），计算机软件、通信、电子及相关专业，对英语四级可适当放宽；
2、本科3年工作经验，硕士2年工作经验。（能力突出，学习转行能力强者1年工作经验也可的）；
3、有测试或开发经验者优先考虑；

工作地点：深圳华为总部，或者成都研究所。

待遇：面议，月收入6k以上。

9月11日我将到沈阳以及大连进行面试，请身在沈阳、大连以及周边的朋友联系我，简历可发送到  vilion@sohu.com

简历基本合格后将在下周合适的时间在沈阳、大连约见面谈，暂时因某些原因未通过的也将回复邮件进行沟通。

由于工作原因，白天不能进行回复，尽量在晚上回复各位。请在简历中注明：姓名、电话、邮箱以及简单的工作经历。

郑重承诺：本人非内部推荐、非猎头，正规面试将持续2周左右（另有其他技术类面试分散到其他时间），最终通过人力资源后将进入华为公司（非慧通）工作。

[ 本帖最后由 vilion 于 2007-9-17 17:51 编辑 ]

huxudong

我人在深圳呢，那就没有机会了sdlkfj4

zhxin007

面試持續兩周，人力資源審核還要一個月么？

vilion

to：huxudong ：人在深圳同样可以参加面试，可以将简历发送到vilion@sohu.com进行初验 。

to：zhxin007   ：面试持续2周是指的是人在外地，需要公司派人到当地面试，需要相应的人力进行支撑。深圳本地安排面试基本是1天搞定，只是正规公司走流程进行人力资源方面的审查需要一段时间，可以在通知后办理离职手续，这个不需要担心，最长不超过1个月。由于公司业务迅猛发展人数多的时候是有一些迟滞，请见谅。

51teststudy

有点垃圾 华为 -----真不想这么说
“本科及以上学历（非自考，含专转本），计算机软件、通信、电子及相关专业，对英语四级可适当放宽”
都这个时代了  
还那么看重学历   为才适用才是真道！

[ 本帖最后由 51teststudy 于 2007-9-7 09:17 编辑 ]

Linda.Li

to:
有点垃圾 华为 -----真不想这么说
“本科及以上学历（非自考，含专转本），计算机软件、通信、电子及相关专业，对英语四级可适当放宽”
都这个时代了  
还那么看重学历   为才适用才是真道！


我想华为不是只认学历，不认能力的，但是在对一个人一无所知的情况下，学历在一定程度上能反映能力。一个清华的本科生和一个三流大学的本科生绝对是不一样的。

red-hat

同意楼上,土老帽就是土老帽,华为在国内或许名气大些,但永远只是土财主

red-hat

没有一种海纳百川,兼收并蓄的气概,华为只能是土财主

zhxin007

請問人力資源審核過程中，被刷掉的几率多大？
在拿到錄用通知之前辭職是否太草率？

master_324

同意5#/8#的说得
说白了 华为不就类似前不久的山西黑窑
孽待不是童工  而是中国那群高级民工
庆兴的是终于离职跳出来了---- 还是人家老美企业人性化

51testingtest

sdlkfj3 我也来招一把,属于内部员工推荐应聘.
工作地点上海.有的给我的空间发留言.哈哈....
要求也如上.sdlkfj5

51testingtest

另注明本人不属于华为员工,有任何怨言别发给我.哈哈.
但有内部推荐的机会是真.sdlkfj3

vilion

to：51teststudy  、red-hat 、master_324 ：对三位的关键不敢苟同，评论一个公司的最好方法是深入其中进行了解，而且某些事情是做到一定高层才能了解，位置不一样，站的角度不一样作出的决定就不一样，短期内以自己的感觉作出的结论是不公平、不完整的。我看过许多离职员工的评论，包括老员工、新员工。可以看得出其中分为两个流派：一个是带着宽容的心离开，在华为学到了很多外面在几年内都难以经历的经验，这对以后的人生、职业发展都有很大的影响，对于工作忙、加班多、或者是相对的福利方面，这些都是很难量化的事情。对于这些这些人的看法是以一种长远目标看待问题，在一个公司碌碌无为的拿着一些薪金不是他们想要得到的。另外一种则是比较激进的想法，认为公司亏待了他，拿的薪金少，或者是有一定的不公正待遇。要知道公司是带有盈利性质的，不可能为个人做太多，而实际上除了公务员等“铁饭碗”外，在任何一个地方、任何一个公司来说都是雇佣与被雇佣的关系。谋求自己更好的生存空间与职业道路发展是每个人的愿望。华为公司在业界的名声是公论的，而薪金待遇则人人不同。同样毕业的学生在几年以后会有不同的发展这些都是个人决定以及其家庭、周边共同影响的结果，在其位则谋其政，以自己的责任心对待自己的工作，以合适的报酬来对应自己的工作，这个是到哪个公司都是适合的。看过《华为真相》以及在网络上搜到的结果就知道，华为教会的是很多的，很多人都带着宽容的心走的，为了自己的更好发展，或者不喜欢从事紧张的工作生活换到一个相对轻松的工作来继续生活。很多进来1、2年就离开的员工则发很多牢骚，新四军、新五军的说法满天都是，不要奢望在短暂的时间获取天大的报酬，这个已经是很不正常的了，对于这些，自有公论，或者说各人有各人的看法。

to：51testingtest ：公司发展迅速，在各方面都需要扩张，可以通过任何一个员工进行推荐到相关部门的。而我这里是进行到沈阳、大连进行面试的，与普通的录入简历或者说是推荐到某部门的含义是不一样的，希望大家能够看清楚。

to：Linda.Li ：你的观点是很具有代表性的。

并不是说不认可相关的学历、专业，但是这些恰恰说明了一个人的经历是否基本符合我所需要的人才。在公司我的周围也是有没有学位证的同事，但他们基本都是有过人的能力特招进来的。正因为对某个人不了解，所以才要求相关的条件进行筛选的，我们也没有那么多的精力来挑选同样能力但学历上达不到的。正常这样的招聘是面向社会招聘非应届招聘（应届招聘有专场），这就肯定要求至少1、2年的工作经验。而某些岗位需要一定的经验的，并不是看不起刚毕业的“新鲜人”，尤其是电信行业，需要对整个系统有一定的了解才能胜任的职位。另外说一下个人的心态问题，往往是1、2年内的人跳动比较频繁，对职业的规划相对还不是很成熟，我们希望作为一个发展中的公司、个人有一个双赢局面，而对人才的迫切需要也使得原来比较严格的条件放宽了一些，比如现在可专转本的兄弟、取得本科学位但是没有拿到四级的兄弟，这些都不是我们限制的条件了。但是如果连本科都没拿到，是暂时不符合我们招聘的条件的，毕竟公司不可能拿出几个月甚至更长的时间来证明你自己，只有你做出过成绩，有相关的证明才能打动对方。举一个例子就能说明，相同学校相同的计算机毕业，你只拿着毕业证、四级证去跟另外一个还拿着相关认证、在国内参与过XX电子竞赛获奖获得的机会是肯定不一样的。

再次声明一下，现在身在沈阳、大连，欲加入华为公司并到公司总部（深圳）或者成都研究所从事测试以及相关测试工具开发的人才尽快把简历发送到vilion@sohu.com 信箱中，9月11日后将到以上两个城市现场面试，机会难得，请抓紧时间。

zhxin007

LZ 在线啊 我想请问一下  上次华为面试通过了 等人事审核成功几率大吗 我现在还在职 想辞了
能给个意见吗?

vilion

to:zhxin007 ：你这个问题很难回答哦，呵呵，因为是不同部门的，用人部门只能得到现在你现在处审查于什么状态，而不知道结果，只有最后才知道哦，而人力资源相应的审查是从各个方面，比如离职的频度、是否认同企业文化、人力面试的时候的评价等等方面，仅仅是技术过关了还是不够的，而招到一个人从培养到最后公司的花费也是巨大的，所以，如果对自己有信心，而且比较正常的表达了自己的意愿，资格审查的时候是可以的就基本没问题，如果问你为什么来华为而离开原来的公司你说原来的公司给的钱少，老板欺压以及来华为是正好看到有招聘，那我就无语了：）

vilion

to：zhxin007 ：再给一个建议，不要立即离职，等到通知后再办理也可以，离职的时候以自己家里有事需要处理或者父母年老回家工作为由更能比较让人力资源部放人，而说去其他公司则会有一些为难的。在新单位给出offer提出上班的时间的时候可以预留一些时间处理自己的事情的，但不要太长。

zhxin007

...呵呵 LZ真幽默 这样答题面试也能过关吗 资格审核还有这么多方面的考查啊 最后不论成功与否都会有通知吗 要不就不知道等到什么时候去了 呵呵

zhxin007

哦 这样啊 谢谢 我是怕到时候OFFOR来了 我辞职来不及 因为我公司辞职要一个月工作交接 .

vilion

哎，那我再说个办法吧，如果交接时间这么久的话，在一开始就表现的很着急的说，家里真的很着急，需要尽快回去，1个月的时间是肯定不现实的，1、2周内搞定走人，尽量表达委婉让人能够接受同时让人同情一下，因为接到offer后拖1个月是肯定长了点。说个题外话，你开公司肯定不能接收品行不好的人，或者人家来了就说，我来这里是碰上了，能碰上比这高100的我就走人，看经历是工作了2年，但换了5个工作了，这样比较漂泊的人肯定不喜欢，因为一个公司比较喜欢职业连贯的，正在做事情突然要交接走人也是不太喜欢的，做人，要厚道。下线休息，各位晚安！

zhxin007

晚安 谢谢了 我是第一次换工作 本月一号合同到期的 正等着我续签呢