华为公司上海研究所（无线产品线）测试岗位社会招聘

wopper2008

华为公司上海研究所软件测试岗位社会招聘(本部门内部推荐)
本人负责电话面试后，统一参加华为的面试
要求：
     本科两年以上相关研发工作经验，硕士一年以上相关研发工作，综合素质和能力强；
职位：
软件测试工程师
   职责 ：
   依据IPD、CMM流程开展无线产品研发测试活动（系统测试、可靠性测试、话务量测试等工作），并开展专项测试技术、自动化技术开发、研究以及相关的测试工具开发工作；
   职位要求：
   1、本科及以上学历，计算机软件、通信、电子及相关专业；
   2、具备扎实的计算机软件或通信基础知识，一年以上的软件开发或者测试经验；
   3、熟悉C/C++、SQL等编程语言，有着相关的项目开发或测试经验，或者自动化开
发和测试经验；
   4、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发、质量保证流程及相关工具；
   5、如具备参与WCDMA、GSM、CDMA等通信设备软件，网络管理软件或其他大型系统软件开发、测试经验者优先考虑；
   6、较好的英语读写能力，良好的合作精神。
  工作地点：
  上海



联系方式：wopper2008@huawei.com

[ 本帖最后由 wopper2008 于 2007-8-3 21:41 编辑 ]

wopper2008

本人负责电话面试后，统一参加华为上海的面试

联系方式：wopper2008@huawei.com

wfq80825

那就是对手机进行测试了？是吗？

wopper2008

不是手机，是基站。

wfq80825

楼上的，能否在对工作职责在描述一下呢，比如“基站”

wopper2008

对啊，就是对基站系统的软硬件测试啊。
还需要怎么具体呢？

wopper2008

大家发简历最好不要用IE的文件，因为这样我打开有可能是乱码。

seq

我发送的简历你没有看到吗？your_sky@126.com

wfq80825

简历发出去了，不知道收到了没有

wopper2008

收到的简历我都会回复的。大家继续啊。不知道今天面试的两个结果怎么样

tester0102

楼主!
问一下这些职位有外派到伊拉克,也门这些艰苦地区的需求吗?sdlkfj3 偶想去发点小财!  哈哈~~
还有我想问一下华为的邮箱好象是只能收不能发,那能不能收附件呢!?
我的简历都用Word写的,如果用IE发可能是乱码哦!sdlkfj7

tester0102

基站，即公用移动通信基站是无线电台站的一种形式，是指在一定的无线电覆盖区中，通过移动通信交换中心，与移动电话终端之间进行信息传递的无线电收发信电台。sdlkfj2

tester0102

送你一支鲜花,再顺便帮你顶一下!!sdlkfj3 sdlkfj3

htang

请问斑竹啊，我3.24参加了上海华为的面试，是软件测试，过了一面和二面的，都是问了技术问题，感觉比较基础，个人感觉回答的还可以，二面后那个考官就让我等三面做个综合面试。三面是一个领导，后来听说是一个部长，就很随便问了我3个问题，主要是谈谈工作什么的。结果5分钟不到就让我回家等通知什么的。我想问问斑竹，这是不是说明就被淘汰了啊。我看到好多人说三轮是随便走走的，所以过了一面和二面的都在等4面的呢，可是我怎么就被赶出来了啊，昨天晚上一个晚上都没有想通。想问问斑竹，这个环节我出了什么问题呢？帮我分析分析，这样以后也好提高提高。谢谢啊。

j87930098

同样的遭遇
不知道是怎么回事
麻烦分析一下
谢谢

wfq80825

关注中……

wopper2008

很抱歉，我都是周末上网来关注这个贴的。

你说的是对的，关键是一面和二面。三面是综合面试，一般是HR，应该不会太为难人的，都是随便问些问题；四面是资格审查，都是一级或者二级主管。

这种情况可能不多见，不知道是不是因为你工作年限不够或者其他什么指标不对？我也无法给你答案了。呵呵，很抱歉。

还是欢迎大家继续帮我顶，因为确实需要招好些人呢。。谢谢了。

wopper2008

同时我也想说点关于简历和电话面试的问题。
这两天看了很多简历，也电话面试了一些人。现场面试需要资格的，没有个三五年工作经验是没资格的。所以我也就筛选些简历，电话再筛选些。
所以有一些想法。不知道对大家是否有帮助。

1，看到有些简历，把自己说的很牛，什么都会，什么都懂，可能确实很牛，但是，筛选简历的人看了之后，如果你有个5年6年的工作经验，也就相信你很牛了，但是，如果看你只有一年两年的经验，就肯定认为你是吹的，印象就不好。所以，我认为，简历里把自己懂的写清楚，适当的吹吹小牛，千万不要吹大了，否则面试机会就没了（简历的作用不就是给你带来面试机会吗？而不是用来给你自己夸奖自己的地方）
2，你懂的东西有好多，你应该写哪些呢？我看到有些简历，竟然写什么懂WINDOUS系统啊，OFFICE工具等等很多什么办公工具啊。我看到之后，第一感觉：这人怎么就懂些这些东西啊！又不是招聘秘书。所以，你懂的东西也要挑些重要的写。
3，简历里要有个错别字，直接筛掉，即使你真的很牛，也不要。大家不要以为不会有错别字啊，好好检查一下。
4，不要太多描述你曾参加过的项目多大，也不要太多描述你曾待过的公司都牛，要描述的是，你在这个项目里干了什么，在这个公司里做了什么，否则，本末倒置。
5，大家要清楚，电话面试的目的是，证实你简历的内容是否真的，考察你表达能力是否出色，是否有意愿来本公司工作。所以，你要多说话，多表达自己。我碰到过这种情况，我说了几句话，停了一下，本想引他来说的，那家伙来了一句，“你继续说啊，我听”。后来我问他否有意愿来本公司工作，他又来一句，“你告诉我面试时间，地点”。可能他确实很牛，但是没有面试机会，他到哪牛去？

就想到这么多，有空在补充吧。

htang

原帖由 wopper2008 于 2007-4-1 15:40 发表
同时我也想说点关于简历和电话面试的问题。
这两天看了很多简历，也电话面试了一些人。现场面试需要资格的，没有个三五年工作经验是没资格的。所以我也就筛选些简历，电话再筛选些。
所以有一些想法。不知道对 ...

看来我没有参加四面是和情和理了啊，我只有2年的工作经验，楼主不是说“没有个三五年工作经验是没有现场面试资格的”，看来我还是好好努力吧。谢谢楼主。

kingfox

出来两年了，不知道华为的待遇有没有改善