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[讨论] 谈面试经验

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1#
发表于 2007-5-18 11:20:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近在坛子上看到不少人在谈论面试技巧,面试经历,我也想用自己4年工作经验以及结合自己的面试经历。4年的软件测试工作一直都在一个公司发展。不过中途确实想离开过,但是介于种种因素,我没有离开目前的公司。在这几年间也参加过几个公司的面试,这边谈谈我对面试的想法。

   先谈欧美企业,因为是我最想去的企业,所以来谈谈,南京我参加过3个外企的面试,都没有成功,主要原因在于英文和编成能力。我是从事通讯行业的,这个行业的软件测试也分白盒,黑盒,对于黑盒我建议别去,原因很简单,可能你去学不到什么东西,除了欧美企业的管理经验。欧美企业分工非常明确,每个人只会做一小块东西,所以做黑盒测试就和井底之蛙一样,很少有机会学到东西。测试工具完全由测试工具开发部门开发,只要操作下就好了。欧美企业的百盒测试,对测试工程师要求很高,基本百盒测试工程师要比程序员的水平还要高。不过如果真的能应聘成功,待遇也会比程序员高不少。欧美企业很看重应聘者的动脑能力,以及英文能力。当然目前国内有不少欧美企业已经完全国内化,从上到下都是中国人,说汉语,这样的企业不是我的目标,我喜欢刚到国内发展的欧美企业,有活力,很潜力。

   台企,最大的印象就是台企希望面试者如果被应聘成功,马上就能到公司进入工作状态,创造价值,一般培训时间短,希望从被应聘者身上得到更多应聘者所在公司的信息,所以对于到台企面试的朋友来说,记住,别什么都说,对于重要信息和技能要留些,等真的录用后,再有条件的告知。

   国企,国企最大的特点就是官僚思想严重,面试你的人一般先是公司的高层,也许什么都不懂,但是因为他所在位置,他总要显示出他对技术能精通,同时还要把他们的公司大夸一遍,他面试结束后总还会再找几个测试部门的人员再问些问题。但是问问题总会露馅,发现很多测试人员很多基础知识自己也不是很明确,可能是手机行业大部分都是黑盒测试,有些人技术文档可能很少接触的原因吧,我肯定的回答他们,他们开始对他们自己开始怀疑,也不好意思问我什么了。

   最后就是私营小公司,没有去这样的公司面试过,所以没有太多经验可谈,小公司可以作为刚入行的工作积累。

   对于测试我觉得最主要的是有测试的能力,当你去参加一次软件测试工程师职位面试前,你应该先问问自己是否适合做测试。其次就是对测试有概念性的了解。你应该用你自己的方式让面试考官知道你熟悉如何测试,让他清楚你适合这份工作。对于测试工具,目前的测试工具很多,工具只是一种媒介,就像word,excel一样,一个不会使用的人,到会使用这个过程不难,到熟练使用,也是多操作的结果。所以一个好的用人单位不会对此部分非常看重。我觉得大家只要知道每个测试工具的用途,和会使用一种测试工具就可以了。

    本文只是个人亲身经历的感受,不代表整个测试行业企业的划分。欢迎大家一起交流。

[ 本帖最后由 挪威森林 于 2007-5-18 11:38 编辑 ]
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2#
发表于 2007-5-24 14:19:38 | 只看该作者
顶之。。
国企确实是这样!
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3#
发表于 2007-5-29 16:12:54 | 只看该作者
很受益,就是私营小公司讲的东西太少了
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4#
发表于 2007-7-19 17:42:18 | 只看该作者
ding!
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5#
发表于 2007-7-20 10:57:52 | 只看该作者
的确会这样的,悲哀..
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6#
发表于 2007-7-20 13:15:03 | 只看该作者
不错,谢谢分享!!!
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7#
发表于 2007-7-20 14:10:30 | 只看该作者
谢谢LZ
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8#
发表于 2007-7-20 18:20:39 | 只看该作者
又多了解一些
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  • TA的每日心情
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    [LV.1]测试小兵

    9#
    发表于 2007-7-21 02:08:43 | 只看该作者
    如果要是一个学历不是很高的人,是不是几乎就没有工作的希望了?
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    10#
     楼主| 发表于 2007-7-21 10:26:00 | 只看该作者
    学历不同可能门槛也不同,但是不会没有工作希望。
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    11#
    发表于 2007-7-21 16:19:42 | 只看该作者
    受益非浅,谢谢楼主!
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    12#
    发表于 2007-7-21 16:57:18 | 只看该作者
    谢谢楼主了!!
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    13#
    发表于 2007-7-21 19:40:57 | 只看该作者
    感谢楼主分享经验,不过学历不高的还真不好找工作
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    14#
    发表于 2007-7-22 10:44:07 | 只看该作者
    恩~~~受用啊
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    15#
    发表于 2007-7-22 11:18:25 | 只看该作者
    楼主说的很对,我很同意,我来补充点私营的公司,我去过4、5家都是私营的小公司,他们最大的特点就是在你刚进去的时候技术测试题特别多,而且一开始的工资也不高,说白了就是有点扣,也许是我都是面试的几家成立不久的公司的关系吧,但他们更需要的是培养人才,相对而言在技术方面的要求不是太高,只要能过了入门题,再在谈吐方面得体点的话一般都OK.
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    16#
    发表于 2007-9-29 19:25:27 | 只看该作者
    看来测试的理论基础还挺重要
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    17#
    发表于 2007-9-29 20:37:13 | 只看该作者
    我如果说谢谢
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    18#
    发表于 2007-9-30 09:52:07 | 只看该作者
    国企 痛恨中~~~~~
    老大什么都不懂,加工资她说了算.要会拍马屁,能力算什么,会做人就行.

    以上只是个人想法,来发泄一下怨气,继续工作.
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    19#
    发表于 2007-9-30 16:31:12 | 只看该作者
    不赞成对黑盒测试的看法,黑盒测试也有很多要学的。我们公司是做SOC的,主要由FAE做黑盒测试,FAE是我们公司最牛气的,如果他们说哪个产品有问题,那个产品就不能向外发布,因为黑盒测试不看过程,只看结果的。而且FAE是最接近市场,他们都是从用户的角度去考虑,我个人认为,一个产品怎么样,还是要看黑盒测试的力度。不要把黑盒测试的看低了,呵呵,我们公司FAE的经理助理还是从intel做了2年的技术出来的。还有如果黑盒不重要,那怎么会把测试分为白河和黑盒并列的两种呢?
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    20#
    发表于 2007-10-5 01:51:28 | 只看该作者
    谢谢~
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