面试测试经理职务时一般会问一些啥问题?

lucysoft · 发表于 2007-3-2 17:11:01

怎么没人回答呢，想知道，顶

breadtalk · 发表于 2007-3-4 14:38:54

可能会问到这个问题，希望能对你有帮助

问题：你怎样成为一名领导者？

分析：在企业界，领导潜能是一个最有价值的特征。如果对这个问题回答得很恰当，可以使你在求职过程中受到更多的青睐。

错误回答：有些人生来就是领导者，我认为我就是其中的一个。我认为，领导能力并不是教育出来的。你要么天生就有，要么永远都不会有。

评论：除了再次犯下狂妄自大的错误外，这种回答还有几个缺陷。它并没有说出求职者的任何实质性特点，而且还意味着求职者根本不会帮助企业中的其他人，更不会去发展他们的领导潜能。

正确回答：我曾经在几份工作中担任领导职务，负责监管工作，并且一直都很成功。更重要的是，在过去几年的工作中，我感到自己的能力得到了发展。我能够发现别人的领导潜能，而且能够培育他们的领导能力。对我来说，帮助别人开发他们的潜能，这才是对领导者的真正挑战。

评论：这种回答表明你有成功的历史（加上一个实例会强化这一点）。更重要的是，它表明你了解有效领导会产生什么样的效果，从而说明你是根据实际经验回答这个问题的。

lucysoft · 发表于 2007-3-5 14:16:01

帮顶！！我也想知道这个问题

Rosetan · 发表于 2007-3-5 16:39:26

除测试技能外，应该会比较注重考核你管理方面的才能，谈谈你以前的项目管理经验。

angelr80 · 发表于 2007-3-7 09:57:17

1.会问你你带的团队有多少人?
2.是如何跟踪测试进度的?
3.测试计划如何做到具体化,有何经验?
4.汇报的上级是谁?

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