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掐指一算,做手机软件测试已经三年半了,总结一下。06年毕业的时候去了一个业内不错的软件外包公司,做摩托手机的软件测试项目,直到摩托大裁员,我们项目组解散。然后歇了一下,又到另一个外包公司给诺记做手机软件测试。现在想想,在一天天的工作中也学到了很多东西。
办公软件绝对是办公室里的一项必修技能。想想刚毕业的时候,连Outlook都没用过,邮箱主要用来注册网站,平时联系都用QQ。其他的,用Word写的毕业论文,用Excel做过作业,用PPT做过毕业答辩。虽然办公软件都很简单易用,但如果用得好,可以大大地提高工作效率。现在看到很多新人开始工作的时候依然有这样的问题,实在感叹大学教育的方法,也许老师就是这样过来的,也没人注意这方面的问题。
给外国的手机厂商做软件,英语的重要性不言而喻,虽然在学校拿了六级证,可是真正用起来还是差太多。记得跟项目经理面试时,让我用英语做一个自我介绍,半天才说出个你我他,还憋出一身汗,后来公司来了一个不会说中文的ABC,还是个女生,打车坐了半个多小时,基本无法交流,那个汗呐!幸好后来遇到一个很好的英语老师,虽然外企一般会有英语培训课,但这个来时真的教的很棒,会鼓励每个学生讲出来,他后来也成为了我的同事和好朋友,对我的英语的帮助是实质性的。在外企不会说英语真的是一件很尴尬的事情。
工作态度可以说是一个员工最重要的素质。你也许见过一些人很有才华,尽管很傲慢,但公司还是不能拿他怎么样,也有的人尽管没什么能耐,但因为有关系,所以也飞扬跋扈。俗话说得好,人民的眼睛是雪亮的,谁的能力怎么样,周围的人都有一定的了解,天才也只是极少数,大部分还是你我这样的凡人,所以工作态度是觉得一个人表现的重要标尺,企业里面也是看重能力的。而对于工作,最好的态度就是积极。积极承担任务,尽管会累一点,会遇到问题,可能会出问题,但我们只要在解决问题的过程中才会提高。所以我现在很喜欢帮人解决问题,因为在这个过程中,我也学到了很多。积极,有个单词叫proactive
说到手机测试,因为一直做的是外包项目,都是黑盒测试,测试过的软件也很多,什么游戏、炒股软件、播放器、导航软件、联系人都测过,写case、总结测试结果、分析测试结果的工作也做过。说实话觉得手机软件测试还是很简单的,很容易上手,不管什么平台,什么样的软件,经过几个星期的学习,相信都能做的很好,手机测试只要用心学,很快就就可以看到成果。但问题也在这里,因为上手容易,很容易掌握,所以很难掌握高端的技术或能力。现在开始带个人测个小软件,管理技能有待提高。
现在也很迷茫,现在去学开发技术,项目上用不上,学起来效果也很差。也想过去考个测试的认证,或者上个在职研究生,又觉得没有什么实质意义。现在感觉就是在这种重复性的工作中原地踏步,发展前景实在有些看不透。就像温水煮青蛙的故事,人就在这样的日子里消沉了,特别是工作不忙的时候,这种感觉越明显。不知道前辈们有没有这样的经历?你们又是如何止损,在这样的状态下提高自己的能力和含金量?
我想做测试项目管理,现在是个测试组长,应该如何提高?
也想做自动化测试项目,我对C++、Java、Perl编程语法都熟,但公司没这样的项目,没机会做。
如果有机会的话到欧洲出差工作一段时间,我的技能和英语水平也允许,有这样的工作机会,或者公司吗?
纯属抛砖,望指点迷津!!总之有什么可以提高职业技能的好建议方法
[ 本帖最后由 bond_shu 于 2010-2-24 18:10 编辑 ] |
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