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[求助] 测试组多少人比较合适?--在线等解答

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1#
发表于 2011-9-16 15:27:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 zw200004 于 2011-9-16 15:47 编辑

我们公司一直没有固定的测试组,给了我一个测试部经理的头衔,却只有我一个人,囧。我之前都是看那个小项目完成了,就把人抓过来,做其他项目的测试,可是经常还没测完,这些人又有新的任务了,被调走了,晕。
      现在公司要做的项目排满人了,我实在是抓不到人了,测试没法做啊。
     我想建议公司固定测试人员,但是测试组到底要多少人好呢?
     若所有项目都在开发,测试组人没有测试任务,这时候又怎么安排呢?
     请前辈们给我出出主意啊,谢谢了!

    补充一些情况:公司是小公司,开发人员有十多个人,其中还包括美工。因为公司是用无源码开发,就是公司有一套自己的开发工具(开发平台,IDE),里面的控件和组件都是我们自己写的,所见即所得的模式,开发速度比代码开发快,同时有4个项目在开发。
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2#
 楼主| 发表于 2011-9-16 16:40:37 | 只看该作者
突然发现自己心里早有答案了,只是没想好怎去说服总经理召人。
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3#
发表于 2011-9-16 16:51:22 | 只看该作者
朋友(zw200004 )想好了如何说服总经理招人后,分享一下思路、策略吧,呵呵!
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4#
 楼主| 发表于 2011-9-16 18:19:20 | 只看该作者
刚才去和总经理说了,结果总经理二话没说一口就答应了招人,事先准备的一堆说辞完全没用,呵呵。
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    5#
    发表于 2011-9-16 21:50:38 | 只看该作者
    说明总经理早就发现你的困境了
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    6#
     楼主| 发表于 2011-9-17 15:02:04 | 只看该作者
    ls说的是啊,我还是动作慢了半拍啊,哈哈。
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    7#
    发表于 2011-11-3 14:48:23 | 只看该作者
    。。。。。。很无语
    首先,测试组多少人不是拍脑袋拍出来的,而是从你的部门定位、规划、业务范围、深度引申出来的。
    其次,理论上讲1个人平行管理最多10个人,不过我相信天才没那么多,一般我给自己的定位就是7个人最多,多于7个就会再分组招组长。
    总结:
    1、合理的规划你的人力需求,人员冗余和人员不足都不靠谱这个大家都知道,怎么合理的规划人力资源,这个可以参照我之前说的
    2、人不是多多益善的,得考虑组织的良性成长度
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    8#
    发表于 2011-11-30 20:26:59 | 只看该作者
    这个要根据工作量才评估的
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
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    [LV.7]测试师长

    9#
    发表于 2011-12-1 00:00:20 | 只看该作者
    经理肯定对工作量之类的还是有所了解的

    作为管理层,有时也为了节约成本,你不提,他也不会提出来加人
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
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    [LV.5]测试团长

    10#
    发表于 2011-12-5 14:29:47 | 只看该作者
    取决于项目规模和公司上层对此的概念。
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