HP惠普招聘测试中级/高级/顾问北京上海深圳重庆

jinchan0123 · 发表于 2011-7-28 12:01:17

职位1
高级测试工程师（需要出长差深圳一年，本人base地点：北京，上海，重庆，天津，成都，深圳，广州，大连均可）
性能测试、易用性测试、兼容性测试、自动化测试、移动终端测试、SOA测试、端到端测试、BI领域测试、ERP/CRM领域测试、CS架构系统测试，要有3~5个符合项，工作6年左右，长期出差深圳

职位2
性能测试项目专家& PM  地点：北京，上海
能力素质要求：
1) 有良好团队管理能力和沟通能力，善于组织资源，善于做计划，善于总结；
3) 精通测试管理过程，特别是性能测试管理过程；
4) 精通Load runner及性能测试技术；
5)具备丰富的性能测试项目经验：具备超过两个大型项目（CME/FSI规模超过20人项目额超过500万）的经验；具备超过一种重点行业（金融，电信，政府，能源等项目经验；
6) 熟练掌握常见数据库，中间件，系统平台；精通性能，调优环节；
7) 具备很好的方案及报告（PPT、WORD）编写及讲解能力；能够同客户沟通汇报；
8) 具备良好的客户关系处理技巧，具备技术观点冲突处理及谈判能力；

工作经验要求：
1) 具备6年以上工作经验；
2) 2年以上开发经验；3年以上性能测试及相关经验；
3) 2年以上Team Leader 经验；
4) 本科或以上学历，重点院校优先
工作内容
1) 带领性能测试团队完成性能测试实施项目；
2) 性能测试项目管理和协调，能够磨合并激励性能测试团队；
3) 测试方案分析和设计，并能够独立完成技术执行；
4) 性能测试（或上线测试）协调：需要协调多个个厂商的人协同测试；
5) 测试及质量管理过程咨询服务；
6) 挖掘客户潜在需求，帮助售前和销售人员发现商机。

职位3，高级测试顾问/测试PM：

工作内容
1）做为测试顾问，提供测试管理过程咨询
2）做为技术顾问，提供测试技术咨询服务
3）作为测试项目经理，负责项目实施与团队管理
要求
1）丰富的项目管理经验
2）精通测试管理过程

3）精通需求管理过程，精通测试用例设计方法
4）精通自动化测试方法，能够提供自动化测试咨询
5）精通QC/TD，QTP等测试及测试管理工具
6)  熟悉性能测试

7)  较强的技术方案制定能力
8)  较强的沟通、汇报能力；精通PPT/Slides 制作

- 8 年以上经验
- 3 年测试项目 PM 经验

Email ：wang.xiao-chan@hp.com