51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

查看: 4946|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[原创] 求助:(急)实际薪水与预期薪水相差太大,怎么办,谢谢!

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-5-4 09:16:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
昨天接到两个offer(注:本人在一线城市流浪)
offer1:主要是看中行业,待遇一般,最主要是与本人期望薪水相差太远,开的6.5,最后才给5.8,

有餐补,有班车,测试部门貌似刚成立,14薪左右,要求25号入职...
昨天给我电话谈薪水时,没有做任何准备,迷迷糊糊就答应了,因比较在乎该工作,且辞职后到入

职后入职前回家一趟,所以打了上周一面试的,上周三与五打了个两个电话咨询结果...
offer2:外包,做金融的,开的7.5k,当时给7k,最后给的也是7.5(不过什么补贴也没有),昨天已经

拒绝,不过如想要的话,还可以进去,因为昨天下午才拒绝,且客户面试已通过...
当前现状:当前公司,先差不多一小测试组长,4月加薪,本月5号发薪水可以看到,加薪后6k多点

,14薪左右,发展空间比较大,但行业比较窄,老大不想要我走,要我先呆着,到时给我介绍与我

相关行业的测试,不过老大貌似也要走了...
现在提辞职申请了,把offer2也拒绝了,打算选择offer1,(主要是本人非计算机毕业,且学历也是

小专,想从长远打算,从行业发展,如果有可能的话,也可以转型,不做测试),但当前不爽的是预

期薪水跟实际的相差有点大,如果给我6k,我还算会比较开心的,毕竟5跟6压根就是不一个级别...
现在说服不了自己,请大家帮忙分析一下,是否可以发邮件对薪水的要求呢,如果发的话,如何发

是好呢,非常谢谢!
(上班前写的,写的有点乱)
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2011-5-4 09:38:31 | 只看该作者
都没人帮忙给建议的,

貌似51testing一大特色:看帖人比较多,回帖人比较少...
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    无聊
    2018-8-7 14:54
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    3#
    发表于 2011-5-4 15:07:28 | 只看该作者
    薪水要看,前景也要看,能预见若干年后有多少钱的话就干吧
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4#
     楼主| 发表于 2011-5-4 22:12:51 | 只看该作者
    回复 3# up1292


        谢谢楼上的见解...
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    5#
    发表于 2011-5-4 22:35:30 | 只看该作者
    行业可以预见的话,目前的薪水和待遇都是浮云。我和你情况差不多,二线城市,待遇和薪资要差点。选择总是艰难的,加油!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2011-5-5 10:58:37 | 只看该作者
    回复 5# 周冰末


        那确实,选择是最艰难的...
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2011-8-5 15:53:07 | 只看该作者
    跳跳工资涨。。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2011-8-5 17:26:40 | 只看该作者
    除了薪水,可以看看公司所在的行业啊,产品之类的,还有其他的福利。其实我觉得700相差不是很大~关键是你有多想获得这份工作~呵呵
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-6-2 09:32 , Processed in 0.077252 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表