【我在搜狐研发中心测试部的日子，感谢51testing招聘板块】

wwg1020

首先感谢51testing，通过该论坛的招聘模块，我得到了搜狐公司的面试机会，并顺利的成为了搜狐测试团队的一员。
  搜狐是个富有朝气、拥有锐气、拒绝僵化的公司，很喜欢这里的工作气氛，每一层都有茶水间，为员工、来访人员提供了聊天的好环境，工作之余，可以泡一杯自己喜欢的绿茶、菊花茶、花茶或咖啡。研发中心的弹性工作时间制度，早上10点前到公司就可以，从这不仅看出管理的人性化，更能体现公司为员工考虑了很多。
  新员工拓展培训是成为搜狐正式员工必须参加的培训。这次培训的内容很精彩，诠释了“职业素质”的本质涵义，教会我如何成为真正的高职业素质的人才（还有好长的路要走哩！）。这样的培训对公司是有益的，对于个人更是收获颇丰，可能会影响个人的整个职业生涯。
  不知不觉，投入到具体的工作已经半年了。过去的半年里，无论是测试思想、测试技术都有所提高。在这边，特别注重经验交流，周例会上分享本周内比较典型的bug或者测试技术方面的知识，对于测试经验的积累速度也增块了许多。不仅如此，组间的交流也很频繁，多采用讲座的方式交流新技术，这也是我最喜欢的。有些人说，在大公司，能力得不到全面的提高，但是在这边，测试类型的分工不会很明显，不会因为你熟悉web测试就没机会从事后台的测试，不会因为没有性能测试经验而让你一直从事功能测试，这对于个人测试技能的全面提高是很有帮助的。另外，leader会对每个组员的成长负责，会根据组员的爱好与特长分配工作，鼓励创新，我个人比较喜欢自动化测试工作，老大也会创造机会让我有机会将自动化工具引入测试过程，给予了很大的支持与帮助。
  最后，再次感谢51testing提供的招聘平台。

[ 本帖最后由 wwg1020 于 2007-12-17 18:16 编辑 ]

wwg1020

呵呵，内线：8342

shanxi

楼上的那些想法，换个角度来看，是缺乏开发经验得来的感觉。
看起来你相当的心得来自于开发的基础。

测试工作的趋势流走于流程、编码、架构、工具等按需技能之间。

[ 本帖最后由 shanxi 于 2007-12-17 17:27 编辑 ]

xiaohe928

顶！
选择ＳＯＨＵ是对的，支持你！
明年我打算转行做测试了，还希望高手能多多指教．

xiaohe928

顶！
选择ＳＯＨＵ是对的，支持你！
明年我打算转行做测试了，还希望高手能多多指教．

red-hat

恭喜楼主了,早知道当初我也去就好了啊

诚聘测试工程师

但是当时你说你要去上海啊，
现在过来也不迟啊！欢迎！

bzcy

还收人吗？哈哈

happyeveday

原帖由 shanxi 于 2007-12-17 17:21 发表
楼上的那些想法，换个角度来看，是缺乏开发经验得来的感觉。
看起来你相当的心得来自于开发的基础。

测试工作的趋势流走于流程、编码、架构、工具等按需技能之间。

很同意

网络游侠

好的环境才有好的产出,多多努力

nanchi

这种环境听着让人很羡慕啊，完全技术的气氛。

hanxiaochi-999

加油  多多做做内部推荐    我要学习完了    嘿嘿

板砖

让人想往啊.

你们晚上几点下班啊?

dujun

难道都是传说中的托儿

shrinerain

呵呵,,, 恭喜恭喜,,,
感觉怎么像是员工转正总结?

jacky_zhuang

有点疑问

wwg1020

原帖由 板砖 于 2007-12-18 10:19 发表
让人想往啊.

你们晚上几点下班啊?

一天在公司待9个小时（第一次刷卡时间在早上10点之前），如果9点到，下午6点下班，如果10点，就7点下班喽。

wwg1020

原帖由 dujun 于 2007-12-18 11:17 发表
难道都是传说中的托儿

呵呵，让你有这种想法呀，真是不好意思，偶也不是初入职场，进入搜狐后确实让我感觉到一种归属感、成长感，所以来谢谢51testing的这个板块为俺提供的这次机会。

wwg1020

原帖由 shrinerain 于 2007-12-18 11:49 发表
呵呵,,, 恭喜恭喜,,,
感觉怎么像是员工转正总结?

谢谢你。俺走的社会招聘流程，已经转正3个多月了，呵呵。

wwg1020

原帖由 jacky_zhuang 于 2007-12-18 11:57 发表
有点疑问

呵呵，测试部会有专人负责招聘，可惜俺不是。你的疑问让俺觉得很冤。