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[讨论] 面试时主考官一直问你对我们公司还有什么问题要提问的目的是什么?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2006-5-9 22:30:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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今天去一家公司面试
快结束时主考官问了我好几次,对这个公司还有什么问题要提问的。

我不知道该怎么回答

如果他只问了一次,或许是走走形式,我倒不会怎么留意
他一连问了好几遍

不知道他是不是有什么目的


今天面试情况还算顺利

没有笔试,
只是问我一些问题
我们聊了又一个小时之久

最后我小心地问他我今天的表现情况
他说,我的逻辑思维和语言表达能力比较清晰,形象很不错
但是对自己专业的关注程度不够
对测试的了解也比较肤浅

还说不知道我选择测试是不是足够的理性,
可能是他没有看出我对这个工作有足够的兴趣吧

不知道他会不会录用我
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该用户从未签到

2#
发表于 2006-5-9 23:29:45 | 只看该作者
问你还有没有什么问题,一方面是看对公司到底有没有兴趣,如果有兴趣肯定会对公司的很多东西问问题的,比如培训机会等等,另一方面就是看你的思维了,看你经过前面的交流之后会不会思考,提出一些不错的问题来。
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该用户从未签到

3#
发表于 2006-5-9 23:44:03 | 只看该作者
一家之言

一方面想要了解,你对这家公司有没有了解过,或是有没有什么想要了解的,可以看出你对这份职位的重视程度,也能知道你对于这次的面试做了多少的准备
另一方面通过这样的问题,来分析你的思考能力,并且从旁侧敲击的了解你的处事个性

不是有人经常说嘛
没有问题的人,往往(以后)都是有问题的

可能不一定全部是这样
但很多人的确有这样的情况

你可以问考官
想问一下,公司对于这个部门是有一个什么样的期望或是要求(你也可以从旁了解到,这个公司对于这个部门的重视程度)
你也可以问,我若在公司做这份工作,很希望可以为公司带来更大的收益,但我肯定还有所不足,自己平时也分析了过,也有去改变很多,但也很想听听您对我的意见和想法,自己也可以更多的去改进(你也可以间接了解到,自己的一些不足和缺点,面试官也会觉得你很谦虚,最重要的一点,你可以从面试官的回答中听出自己的这次面试成功机率是多少)
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该用户从未签到

4#
发表于 2006-5-10 09:08:32 | 只看该作者
询问公司的情况,能更好的了解公司。不要没有问题。
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该用户从未签到

5#
发表于 2006-5-10 18:21:07 | 只看该作者
谈的时间越长,不录你机会就越大,如果你和简历上说的不一样,你就over了,最好面谈时15-30分钟最好,面试要问的问题一语点到面试官想知道的,机会就大!
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该用户从未签到

6#
发表于 2006-5-10 19:09:23 | 只看该作者
楼上朋友说的也是一个特点

有的时候聊的时间长不一定是好事
面试,是一个简单的交流,彼此了解,双方达到目的即可
交流的时候,要能够抓住重点,简洁明了,该收的时候就要收住,不要一说就收不回来了,滔滔不绝的
虽然你觉得聊的感觉很好,但面试官心里可能并不是这样想的

聊天的时候,也是可以看出一个人的思路的
以及对你工作方式的估计
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该用户从未签到

7#
 楼主| 发表于 2006-5-10 19:55:11 | 只看该作者
谢谢大家的答复
我会好好反省一下自己的
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该用户从未签到

8#
 楼主| 发表于 2006-5-11 17:49:39 | 只看该作者
不知道5楼的大哥为什么说谈得时间越长越没戏,那面试者干吗在别人身上浪费那么多时间?
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该用户从未签到

9#
 楼主| 发表于 2006-5-11 17:52:46 | 只看该作者
那天那个面试我的是我的老乡,而且我觉得那天我的表现也不错,如果他都不录用我的话,真不知道我还能不能找到工作。
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该用户从未签到

10#
 楼主| 发表于 2006-5-11 18:00:19 | 只看该作者
我的技术基础的确不好,如果这家公司不录用我的话,我打算冷静一段时间好好做毕业设计,过段时间技术扎实点了再去找工作。
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