大家说说外包工资能有多少

51happy · 发表于 2009-4-13 20:21:47

各位外包的前辈，小的刚加入外包行列不久，之前一直对外包不是很了解。我现在进到阿里，是外包。目前是做功能测试为主，但是每天的工作任务都安排的满满的，基本上都要加班到九点、十点的样子，感觉工作好辛苦啊，觉得现在的工作付出与工资待遇不平等，目前工资到手只有3千多点，我工作经验有2年。个人觉得工资还可以涨点，不知道是不是我太贪心了，大家觉得呢？多给点意见吧。先谢谢了！

51happy · 发表于 2009-4-13 20:47:47

为什么没人理我

投缘 · 发表于 2009-4-13 23:14:30

外包应该工资比你现在高些吧

咚咚宝031102 · 发表于 2009-4-14 12:30:07

外包应该高与你现在的工资
那时纯技术活

x1j2l3 · 发表于 2009-4-14 13:43:16

这个还是得看你自己吧就像我去年来深圳这边都是去华为外包低的就2500 高的有4500 最近才去面试过一次又是一样的公司也是去华为外包工资开了5600啊

51happy · 发表于 2009-4-14 20:01:10

好大的差距啊，得好好争取下。

51happy · 发表于 2009-4-14 20:02:30

请问下，你有几年的工作经验了？

x1j2l3 · 发表于 2009-4-14 20:41:45

原帖由 51happy 于 2009-4-14 20:02 发表
请问下，你有几年的工作经验了？

2年

51happy · 发表于 2009-4-14 21:03:58

2年5600？那你一定很强吧！
咋地不开6000呢

x1j2l3 · 发表于 2009-4-14 23:12:12

当时自己给他们的范围是5.5-6K 具体的由他们定的了不过没去个人始终不是很想去外包尤其是现在经济不稳定的时候

51happy · 发表于 2009-4-15 09:30:40

那你当时去是做什么测试啊？功能测试、性能测试还是自动化测试？

51happy · 发表于 2009-4-15 19:53:49

自己顶一下

pierre0505 · 发表于 2009-4-18 00:43:23

外包的工资，都要靠自己争取，谈的好的，就高点，谈的不好的，自然就低。我见过工作3-4年的，也有拿3k多的，当然，也有工作2年多，就拿6k多的。外包一般比正式公司多出1k-1.5k左右。因为他们是按人头外包给其他公司的，赚取差价，只要还有利润，他们都能接受。

sn_asd520 · 发表于 2009-4-21 10:01:21

我感觉外包的工资还得靠自己，工资高低完全看自己能不能谈得下来了，即使资历是一样的，工资也可能差1K左右呢

kaven0612 · 发表于 2009-4-22 09:27:09

3000的话太低

51happy · 发表于 2009-4-22 20:58:50

都怪自己当初谈的太低了，现在想再去谈谈看，不知道有没有改善的可能。

51happy · 发表于 2009-4-22 21:05:56

问下大家，两年工作经验，要5500的月薪，要求会高了点吗？

51happy · 发表于 2009-4-22 23:13:17

又是没人理我

x1j2l3 · 发表于 2009-4-22 23:38:03

还在讨论这个啊。。。
在深圳的话  我认识刚从培训班出来的朋友去华为外包  他们的工资是3.5-4.5K
最近有一个同事跳槽  工作经验1.5年  去华为外包  做功能测试  工资是5K
我上次谈的那个是做功能测试  需要带个小团队  所以会高一点点
因为我以前是在小公司做  从需求到测试报告  用户文档都是我一手经过的  涉及的方面比较广  因为当时经理有事在公司做过一段兼职经理  而且在公司有用LR做过性能测试项目
我需要的职位是往性能测试方向发展或者是往管理职位发展的  所以我的定位是6K
但是在群里在深圳外包的也有2K的  他们确实是以前没做过项目
所以你对工资的定位还是取决于你对自己的判断

x1j2l3 · 发表于 2009-4-22 23:43:19

但是如果你已经工作了  你再去叫他加薪  难度就大些了  除非你有在工作期间有很好的成绩  但是也不可能给你加2K
公司就是这样的  宁愿从外面招个高薪水的  也不愿意给你加上去虽然做的事是一样的  这个不知道你有没有体会
当然  公司的牛人  就另当别论了
而且加薪幅度2K  只有跳槽才有可能

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