大家说说外包工资能有多少

51happy · 发表于 2009-4-24 22:38:25

听起来你很有经验啊，但是被你一说，心都凉了。既然公司有，为什么还要去外面找一个呢？多麻烦的事情啊！

sn_asd520 · 发表于 2009-4-27 15:28:12

原帖由 51happy 于 2009-4-24 22:38 发表
听起来你很有经验啊，但是被你一说，心都凉了。既然公司有，为什么还要去外面找一个呢？多麻烦的事情啊！

可是公司通常不是这么想的啊，而且有的时候他们卡的也很严，就像前几楼说的那样，不可能一下给你涨很多，除非你特别特别优秀，才能有机会

kf11859 · 发表于 2009-4-27 17:06:32

一点都不高，尽管开就是了

luyan525631120 · 发表于 2009-4-28 17:40:19

一点都不高，尽管开就是了

tophqu · 发表于 2009-4-28 18:35:06

太可怜了,翻倍吧.

51happy · 发表于 2009-4-29 19:36:36

回复的一点都没诚意

51happy · 发表于 2009-4-29 19:37:02

原帖由 luyan525631120 于 2009-4-28 17:40 发表
一点都不高，尽管开就是了

说的好容易啊

51happy · 发表于 2009-4-29 19:37:23

原帖由 tophqu 于 2009-4-28 18:35 发表
太可怜了,翻倍吧.

事不关己，高高挂起

kunming522 · 发表于 2009-4-29 22:11:05

阿里做外包 2年经验 5500 正常水平~

51happy · 发表于 2009-4-30 12:41:04

原帖由 kunming522 于 2009-4-29 22:11 发表
阿里做外包 2年经验 5500 正常水平~

这是真的吗？

guofei318 · 发表于 2009-4-30 13:07:56

看到楼主每天要加班到9点到10点，幸亏去年9月份没有外包去阿里，当时就听说阿里工作太辛苦，虽然面子上爽，但是就是自己感觉不爽。我去年刚毕业，也是去阿里做功能测试，当时选择去家轻松又能有人带的公司先积累经验再说，不过现在感觉太安逸，有时候加班也累，现在在的家也就给我带奖金才刚两千多，也郁闷中，但是适用时只要了1500，不知道是不是要低了，转正只涨了300，当时就郁闷的要死，要不是经济危机，早跳槽了。

51happy · 发表于 2009-4-30 19:50:50

原帖由 guofei318 于 2009-4-30 13:07 发表
看到楼主每天要加班到9点到10点，幸亏去年9月份没有外包去阿里，当时就听说阿里工作太辛苦，虽然面子上爽，但是就是自己感觉不爽。我去年刚毕业，也是去阿里做功能测试，当时选择去家轻松又能有人带的公司先积累经验 ...

呵呵，我们都是从那个年代走过来的

kunming522 · 发表于 2009-5-4 16:22:53

真的, 我做过,工资只是你刚开始没谈好,现在涨工资不好涨了,要是刚开始谈的话主动权在你手里,现在主动权在外包公司手里,外包无非就是赚个快钱跟经验

51happy · 发表于 2009-5-4 22:26:05

为什么进到公司后就没有主动权了呢？要是不给加可以选择离开啊。干的这么辛苦，付出与回报又不平等，太不公平了。

lotuis · 发表于 2009-5-5 14:34:47

原帖由 51happy 于 2009-5-4 22:26 发表
为什么进到公司后就没有主动权了呢？要是不给加可以选择离开啊。干的这么辛苦，付出与回报又不平等，太不公平了。

这就是企业哲学，既然你开始进公司不敢要高价，公司自然得出”你的水平限制你的报价“这个结论，所以除非你在项目中是无法替代的核心人物，不然给你涨钱只是徒增公司的成本。
至于离开，如果你结婚有了孩子之后，不知道你还能不能如此轻松的看待离职。

kunming522 · 发表于 2009-5-5 14:47:34

原帖由 51happy 于 2009-5-4 22:26 发表
为什么进到公司后就没有主动权了呢？要是不给加可以选择离开啊。干的这么辛苦，付出与回报又不平等，太不公平了。

合同就是王道，你要加他不给他你有什么办法，你在做项目想离职，决定不可行因为有合同，你要没做项目了你不离他也会吵你

ganhuiping · 发表于 2009-5-6 15:56:45

原帖由 kunming522 于 2009-5-5 14:47 发表

合同就是王道，你要加他不给他你有什么办法，你在做项目想离职，决定不可行因为有合同，你要没做项目了你不离他也会吵你

很有道理。现在的经济形式，谈离职好像没有什么威慑力呢。

51happy · 发表于 2009-5-6 19:12:36

原帖由 lotuis 于 2009-5-5 14:34 发表

这就是企业哲学，既然你开始进公司不敢要高价，公司自然得出”你的水平限制你的报价“这个结论，所以除非你在项目中是无法替代的核心人物，不然给你涨钱只是徒增公司的成本。
至于离开，如果你结婚有了孩子之后， ...

为什么大家对企业内部的情况这么了解呢？难道你们就是hr？

51happy · 发表于 2009-5-6 19:13:46

原帖由 kunming522 于 2009-5-5 14:47 发表

合同就是王道，你要加他不给他你有什么办法，你在做项目想离职，决定不可行因为有合同，你要没做项目了你不离他也会吵你

合同中也没有说有项目的时候不能离开啊?

51happy · 发表于 2009-5-6 19:15:05

原帖由 lotuis 于 2009-5-5 14:34 发表

这就是企业哲学，既然你开始进公司不敢要高价，公司自然得出”你的水平限制你的报价“这个结论，所以除非你在项目中是无法替代的核心人物，不然给你涨钱只是徒增公司的成本。
至于离开，如果你结婚有了孩子之后， ...

呵呵，目前只有孤家寡人一个，来去自如。
再说了，等我成家有了孩子，还在做外包，这才没有保障呢！要结婚，至少要有个稳定的工作。

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