求助 培训

jingle_4u

向各位请教一下，敢于测试人员培训的问题
想给测试人员进行培训，但是感觉千头万绪不知从何做起。
测试团队的概况：黑盒测试 ，25人左右 （经验1到3年）
培训的目的：主要目的在于提高测试团队的水平，也更好的支持员工的发展。其实从工作需要的角度讲，培训不是那么的demanding,因为大家都可以完成目前的工作。
需求：多种多样，测试理论，软件开发过程，Agile & XP，性能测试，自动化，测试工具，测试管理…凡是可以想到的都有人提需求。
请问各位，以我们现在的状况，应该如何培训才合适？

（题外话，目前中国的大部分测试工作，技术含量偏低，待遇也低。大家做了一段时间都会产生浮躁，瓶颈感。我也有过两年之痒，在第3年的时候转向管理。我很理解现在大多数测试人的感受，我也有同感。发了这个也是想问问各位高人，应该从哪方面入手才可以突破目前局限）

TIB

应该把内部培训制度化、常规化，可指定每人的研究主题，然后研究一段时间后上台讲课，每次一个小主题，大家评分。这样就可以调动大家的参与积极性，逐渐开展