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测试类的职位汇总，属于长期招聘的职位，春节后有考虑换工作的朋友可要注意了，最好是能够尽快与我联系，机会不错，因为我们会通过多种渠道招聘，如果招满了就错失良机，感兴趣的请将简历发送至dana.wang05@gmail.com,同时请标明应聘的职位，谢谢！
一、测试主管
职位描述：
1.参与软件测试的整体实现过程，全面负责测试小组工作；
2.测试团队的管理和指导。
任职要求：
1．计算机相关专业，本科及以上学历；
2．丰富的测试软件开发或测试工作经验，且具有2年以上测试团队管理经验，负责过3个以上大型项目的测试组织和执行；
4．精通测试过程设计和用例设计方法， 至少在性能测试，自动化测试，白盒测试方面有一处专长；
5．熟悉Linux或Unix操作系统，熟悉J2EE软件架构和常用脚本语言。
二、资深软件测试工程师
职位描述：
1．参与软件产品的需求分析，关注项目需求的可测性，并能预先评估项目的风险；
2．软件产品的测试方案制定和评审，帮助测试工程师提高测试分析和用例设计水平；
3．负责重大项目的测试组织和指导，保持和PM以及项目组员有效沟通，协调问题和缺陷的有效解决；
4．通过对外交流，技术钻研和培训，协助主管进行测试过程和测试方法的持续改进，提升团队技术实力。
职位要求：
1．计算机相关专业，本科及以上学历；
2．至少3年以上软件开发和测试工作经验，3个以上大型项目的测试组织和执行；
3．有J2EE软件架构设计和开发经验者优先；
4．精通测试过程设计和用例设计方法， 至少在性能测试，自动化测试，白盒测试方面有一处专长；
5．熟悉Linux或Unix操作系统，熟悉J2EE软件架构和常用脚本语言；
6．能主动进行技术钻研，擅长辅导和培训。
三、高级软件测试工程师
职位描述：
1.独立承担项目测试,包括测试需求分析,计划方案制定,测试用例设计和执行,完成测试报告；
2.协助完成系统集成测试,通过变更风险分析,进行集成和回归测试用例设计和执行；
3.在专家的协助下,承担基本性能测试和自动化测试；
4.良好的沟通,积极协助和驱动问题解决,高效的执行流程,保证项目质量和进度的达成。
职位要求：
1.计算机相关专业，本科以上学历；两年以上软件产品开发或测试经验；
2.有性能测试或自动化测试开发经验者优先；
3.能熟练编写项目测试计划和测试用例，至少熟悉一种缺陷管理软件；
4.良好的逻辑思维能力、逆向思维及对缺陷的敏感性。
5.沟通,计划及执行力较强, 擅长团队合作。
四、终端测试工程师
职位描述：
1. 负责手机客户端及服务端软件产品测试工作的组织、管理、实施，确定软件测试标准、规范；
2. 负责对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估；
3. 完成手机客户端及服务端软件产品的功能和性能测试工作，根据需求编写测试计划、方案及用例；
4. 根据测试计划搭建测试环境，设计测试数据，执行测试，跟踪缺陷状态；
5. 根据测试结果完成测试报告。
职位要求：
1. 有自动化测试经验，具有window Mobile、Symbian、OSX、Android等至少一个终端平台的测试经验；
2. 具有大规模系统测试经验3年以上；
3. 具有测试外包团队管理经验者优先；
4. 良好的协调和沟通能力。
五、高级测试工程师(工作地点：杭州、北京)
职位描述：
1．根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例；
2．完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；
3．对测试实施过程中发现的软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决。
职位要求：
1．计算机或者相关专业本科以上学历；
2．具有2年以上测试经验，熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法和一些常用测试工具，对软件测试工作有浓厚兴趣；
3．熟悉Windows系列和Linux操作系统的基本操作和配置，熟悉网络协议和网络环境的应用；
4．熟悉常用的自动化测试工具和Bug管理跟踪软件，版本控制软件。有性能测试经验、自动化测试、安全性测试经验优先； 熟悉WAP测试的优先；
5．良好的表达沟通能力、细致、责任心、团队精神。
[ 本帖最后由 shangulanzi 于 2010-2-5 15:01 编辑 ] |
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关于我们
发表于 2010-2-4 16:39:12
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