我是走人还是留下来

wangyanyan · 发表于 2005-2-18 17:10:44

我在公司干测试，可是整个公司就我一个人干测试，每天就是点击鼠标
发现问题提交给程序员。干得工作很杂，因为项目挺大，而且我一个人测试所有
的流程，所以就我最了解流程，最后只能我给客户做培训什么的。本来想往培训
发展，可是我现在对测试很感兴趣，也看了相关资料来学习测试。可是公司没有
机会让我进行实践，因为测试就我一人，怎么可能按照比较正规的测试来工作呢
根本没有那个时间。所以也很苦闷，想找一个测试发展成为一个团队的公司锻炼
一下。可是这几天我们经理告诉我准备一些测试的模版什么的，还让我有空学习
些，我知道我们经理想开始发展测试了。我跟我朋友说了，他让我不要换工作
原因是：公司发展测试，我就是元老，起点会高一些。我知道他说的有一定道理
，可是我没有参加过正规的测试面对公司想发展测试的想法，我感觉不是一朝一
夕的，大家说我该怎么办啊？

[ Last edited by wangyanyan on 2005-3-15 at 11:29 ]

uyul · 发表于 2005-2-18 17:32:47

既然公司想发展测试，你也可以从中得到锻炼的

冰河 · 发表于 2005-2-18 17:35:50

我还是建议你留下来，慢慢发展吗！你们公司的测试一定会有发展的，因为老板们现在都开始注重软件的质量啦！相信眼前的境况会很快得到改善！

baitest · 发表于 2005-2-18 17:47:11

ayong401 · 发表于 2005-2-18 18:30:43

像你现在的环境
不仅是一个机遇.也是一个挑战.
如果有机会,你可以组织一个良好的测试团队.当然前提是公司充公重视软件测试和软件质量.

luckyfish · 发表于 2005-2-19 09:21:11

我也面临同样的问题，有时候也想到有正规的测试队伍的公司，但思前想后，还是暂时留在现在的公司，毕竟能学到更全面的东西，小公司的测试流程不是很规范，能够参与到软件开发的整个过程，测试涉及到的各个环节自己都能参与，这是在大公司学不到的

bobli · 发表于 2005-2-19 21:50:38

同意大家的意见，留下来是一个机会，也是一个挑战

如何抓住机会、应对挑战，提高自身的测试水平是关键，包括测试的技能和规范的软件测试流程的掌握，这些可以通过学习来达到，比如说参加理论结合实际的培训

archonwang · 发表于 2005-2-19 22:35:23

如果在一到两年内已经着手准备成立测试部门了，可以考虑留下。如果说公司不会在短期内有这个预算……

对您目前的情况，比较同意楼上几位版主的看法。我个人的意见是：留下来，可能意味着一个很好的机会：更大的发展空间和前景；但同时是一个严峻的挑战：需要不断充实自我，如果真的希望自己能成为一个有资本的元老级人物，必须有拿的出手的技术水平和管理能力。

wangyanyan · 发表于 2005-2-21 10:08:07

我同学跟我说他们公司也想发展测试，成立一个测试小组，可是整整三年还是没有发展起来，有的时候是喊口号，真正成立测试小组，需要各方面的准备包括管理上的，如何认识测试？把握好？可是我们公司很抠门，我怕他舍不得资金投入，真怕自己是
他们的一个试验品。

bobli · 发表于 2005-2-21 23:37:45

能不能跟您的经理充分沟通，了解公司如何在测试领域进行提高，包括资金、人员的投入，以及您所想到的问题，这样应该可以明确您所担心的问题

hxdcau · 发表于 2005-2-22 15:15:02

要坚持！！！支持留下来

wangyanyan · 发表于 2005-2-22 16:53:26

得空一定要跟经理谈谈，就怕我是他的一个试验品！

huangxb · 发表于 2005-2-25 13:38:57

我建议你留下来,不过你要总结一下过去的测试工作,把符合测试规范,符合你公司的流程写下来,再从测试体系上整理一下,看看下一步补充些什么规范,规程什么的,测试体系是你建立并执行,就能体现你的价值.

winterson · 发表于 2005-3-14 15:54:24

留下来吧，根据公司的情况指定出一套测试管理模型来，是一件很锻炼人的哦，我们公司现在也是这样子的，很有挑战性的冽；有什么疑难问题的时候来这边找前辈们讨论讨论，大家共同进步；

winterson · 发表于 2005-3-14 15:58:25

其实你现在就是他的实验品，打工的，都这样，但只要能干出成绩来，把你们公司的测试工作搞上去，相信你们经理一定会肯定你的

winterson · 发表于 2005-3-14 15:59:59

你们公司是做哪方面测试的呢？

忘记了 · 发表于 2005-3-15 11:03:01

　　我和你目前的遭遇相似．也是整个测试就我一人，人手不够的时候还得常常加班做与测试无关的工作．更惨的是公司不注重测试，对员工没有一视同仁．　　　我建议走人,因为往往许多小公司说一套做一套!如果上司一开始就不重视测试的民展.那你再怎么呆下去,最后还是得走人.在小公司学的东西真的多？我看未必！许多时候你所做的是与你本职工作无关的事．说白了，就是技术支持！
　　为何大公司出来的人，其它公司会比较喜欢？因为他在那里学到的是正规的管理体制及高效率的工作实效，还有最重要的一点是他的工作经验！大公司并非是人人都进得去的．既然进去了，不能说一定是精英，但最起码他的某一方面是别人所没有的长处！
　　什么元老级的，公司刚成立我就进公司了，到头来，发现上司一直在骗你，一直没有把你当成一个真正的合作伙伴，干同样的时间，拿的是开发的1/4工资．我想那种被人所不信任的感觉，你也会有所感触．　　
　　不要被一时的承诺所蒙蔽了你自己的眼睛．别人永远都无法了解你的痛苦与无奈．相信自己，没错！但有一点得告诉你，世间没有后悔的药！先找好退路再走人为妙！

[ Last edited by 忘记了 on 2005-3-15 at 11:05 ]

wangyanyan · 发表于 2005-3-15 11:30:25

bobli · 发表于 2005-3-15 23:40:50

其实还有一点一直没和大家讨论，大公司还是小公司？还要看个人

如果个人学习能力很强、主动性很强和自我约束力很强，也具备了一定的能力和知识，进小公司是一种机会，当然也有风险，最主要的风险就是这个小公司的发展，这一点决定于小公司所处的行业，以及小公司的领导和公司发展策略等等，这些作为员工是无法决定，但是可以去了解，风险就是不确定性，不确定性降低之后，风险也就降低了

如果个人自学能力不强、做事也不够主动、自我约束能力也不足，或者缺乏相应的知识和能力，还是去大公司好，能够在公司和别人的带动下学习；大公司的问题就是能人比较多，难出头

结合自己的情况，好好分析吧！

doudou1120 · 发表于 2005-3-16 13:16:32

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[原创] 我是走人还是留下来

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和我情况差不多！

同意楼上的！

可是我觉得公司不会在短时间内发展测试

是应该跟经理谈谈

你比我的遭遇好多了!

忘记了：看的出你说的都是心里话，感动。。。

和我的情况差不多，我很同意“忘记了“的看法。

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