我是走人还是留下来

冰河 · 发表于 2005-3-16 13:50:20

你想的真的很全面!!呵呵

忘记了 · 发表于 2005-3-17 16:06:17

也是个人的遭遇心得吧!只能说是我个人的一点想法.仁者见仁,智者见智吧!

忘记了 · 发表于 2005-3-25 09:56:23

楼主，你现在的情况如何？

fzx · 发表于 2005-4-13 13:58:24

如果重视质量，就不要局限于作测试，很多时候，改进开发或许比作测试更有意义。如果领导口头重视测试，不给预算，不给招人，不给加薪，你一个人埋头苦干，我只能说挑战大于机遇。

但愿别伤楼主心，我处境跟你差不多。

czhrong · 发表于 2005-4-21 13:39:42

我现在的领导就是口头重视测试，不给预算，不给招人，不给加薪，软件人员工资不停上涨，而测试人员的工资低得可怜！我正准备跳槽！各位同仁帮忙推荐！

yuhuawang · 发表于 2005-4-21 14:58:00

头要走了，测试组就剩我一个，不知道以后会变成什么样子。

走或者留，就看是否被重视了。
还有就是留下来，一定要与开发组分开，是否隶属于开发部门都无所谓，主要不要在开发组，这样不会让你干乱七八糟的事情，如果干的活太多太杂，不如早早走人。

要求独立部门的理由很简单，这样更利于软件质量的提高。

lq7905_0 · 发表于 2005-4-22 08:23:44

我的情况跟你们差不多。

czhrong · 发表于 2005-4-22 10:05:48

如果企业没有把软件测试得位置摆正，唯一可走的路就是走人！

wangyanyan · 发表于 2005-4-22 11:04:39

到另外一家公司了,着了测试部门,隶属软件质量保证中心,里面有两个部门,一个测试组一个流程组.刚培训了rational系列的产品

yuhuawang · 发表于 2005-4-22 13:45:10

恭喜楼主，同时为自己祈祷

吴星亮 · 发表于 2005-4-25 15:26:43

迷茫，中国软件。。。。。

gg · 发表于 2005-4-27 10:37:33

Originally posted by 忘记了 at 2005-3-15 11:03 AM:
　　我和你目前的遭遇相似．也是整个测试就我一人，人手不够的时候还得常常加班做与测试无关的工作．更惨的是公司不注重测试，对员工没有一视同仁．　　　我建议走人,因为往往许多小公司说一套做一套!如果上司一 ...

很实在的一段话，我严重同意啊

是我现在状况的真实写照啊

girl04 · 发表于 2005-4-28 08:43:40

也有一间这样的公司要我,他测试的基础基本上为0.
进去以后先考查我的工作能力,如果OK,就有可能给我组建测试组.
吹一下水,我是算在稍大一点的公司做了一年测试的.经历的组建测试组整个过程.
我也有想把现在公司的整个流程搬过那边,然后结合新公司的实际情况开发工作.
我清楚这是一个很大的挑战.但有很多不可知的因素.正如以上各位说到的.
目前在深入考虑再考虑.....
我想去规范一点的公司再学习一两年再说.各位意见如何?

bobli · 发表于 2005-4-28 23:28:03

girl04：

个人建议你去组建测试组，等你到规范的公司学一两年之后，可能就没有这样的机会了

takiro · 发表于 2005-4-29 09:40:50

晕啊其实也是刚刚涉及测试不过想找人带着学。。
现在在公司头分配一个任务就让我们做可能到任务急的时候
很多关键测试都省略了而且没人带我们遇到些问题都不知
如何解决？全靠自己（有时还凭空想）自己都觉得不正规
其实我很想能有一个技术比我们全面的头带带我们我进测试
并不是说一个月要好多好多钱只是想学东西学些正规的东西

bobli · 发表于 2005-4-29 18:46:07

takiro：

没人带就多来这里交流，不过要学会提问；如果公司愿意掏钱，就来参加我们的培训，也会比较有效

takiro · 发表于 2005-4-30 09:06:37

谢谢李老师的提示不过对于公司出钱对我们进行培训估计比天上掉钱还难。

girl04 · 发表于 2005-4-30 10:40:27

Originally posted by takiro at 2005-4-30 09:06 AM:
谢谢李老师的提示不过对于公司出钱对我们进行培训估计比天上掉钱还难。

非常同意!!!

忘记了 · 发表于 2006-5-23 15:01:39

今天闲来无事，翻出帖子，回头看看已经走过了一年！

[ 本帖最后由忘记了于 2006-5-29 15:30 编辑 ]

gg · 发表于 2006-5-23 17:19:49

原帖由 bobli 于 2005-4-29 18:46 发表
takiro：

没人带就多来这里交流，不过要学会提问；如果公司愿意掏钱，就来参加我们的培训，也会比较有效

我想参加具体的培训，但是不知道如何选择，可不可以和你交流一下。偶的msn是wanggaigai@sina.com

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[原创] 我是走人还是留下来

忘记了:

关键看上层领导是否重视质量

我同意fxz的看法！

我可能也要面临这样的选择

我现在已经到另外一家公司了

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