疑问？网站投简历的命中率高吗

chbanney · 发表于 2007-7-12 09:13:52

本人从事测试工作多年了，毕业后主要在两三家软件公司做，在每个公司做都能做到在公司测试工作中处理领跑地位。在现公司每年都是优秀员工，在最近的绩效考核也是同岗第一和同级第一。自己感觉还可以，但我感觉在网站的投简历约面试的没想象的多比较少。我想是不是这个原因：我是女的，年纪刚过三十，我想这是不是主要原因呢。请大家帮分析一下谢谢。

chbanney · 发表于 2007-7-12 09:30:29

都是只看不回的啊。

susanmabj · 发表于 2007-7-12 09:47:50

你是橙子_北京？？

softhome · 发表于 2007-7-12 09:49:40

可能有这个原因吧。我前公司招程序员都要求35岁以下呢。

annieyin · 发表于 2007-7-12 09:57:34

你可以不把年龄写在简历上的啊,这些东西本来就是隐私.在国外的找工作人的简历就不写年龄,身体状况和其他一些信息的.如果有公司招聘的过程中因为这些原因而拒绝应聘者,这就是岐视!

ryewhisky · 发表于 2007-7-12 10:27:11

其实是内部推荐最高，
然后是论坛
然后是猎头
然后才是三大招聘网站

chbanney · 发表于 2007-7-12 16:12:17

，但是面试时有人喜欢问是否结婚什么时候要孩子多大了等等。问个一清二楚。

cleverman · 发表于 2007-7-12 16:31:14

即使你不写，他们也能从你简历上来推算你的年龄。
另外就是你做过的公司名气怎么样？这个很重要。

funly · 发表于 2007-7-13 11:36:18

我和你的工作经历太相似了.今年到上海后,找工作找了很久.我都是在网部上发的简历,命中率连10%都不到.面试的过程也是五花大门.
是个让人自信心大跌的过程.
只能有对你说声加油.没别的好建议!

肚子 · 发表于 2007-7-13 13:08:35

网上投简历的人肯定是很多的
HR在挑选简历的时候，一般是挑选最适合他们心理所想的人员
比如，学历，专业，经验，年龄，等等……

如果是想要先获得面试机会
那么在写简历的时候，多少还是需要扬长避短的

一些比较聪明的人，在写简历的时候不会写年龄
更多的突出的是自己的经验和能力

楼主需要多多了解企业心理

先获得面试机会，其他的到面试的时候再谈（到时候谈不下来那另当别论）

去面了，至少还有一些机会，如果没得面，就一点机会也没有了

swallow0918 · 发表于 2007-7-13 14:25:27

原帖由肚子于 2007-7-13 13:08 发表
网上投简历的人肯定是很多的
HR在挑选简历的时候，一般是挑选最适合他们心理所想的人员
比如，学历，专业，经验，年龄，等等……

如果是想要先获得面试机会
那么在写简历的时候，多少还是需要扬长避短的
...

有道理，只要给了面试机会就要抓住！所以我认为最难的还是面试机会。楼主可以按肚子的意见改改简历，扬长避短。。。

applejuzi · 发表于 2007-7-19 11:19:58

看来我还要修改自己的简历

tongke · 发表于 2007-7-19 11:37:54

有些鸟公司一年挂在上面做广告地..晕死

不要长大的小孩 · 发表于 2007-7-20 16:55:06

我每次准备大投的时候
必定把简历先整改一遍
米办法~

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都是只看不回的啊。

那就不写年纪了

中国面试问这个很正常

网部投简历命中率有10%就不错了

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