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[讨论] 您觉得您现在所在的公司是否重视测试?

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
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    [LV.5]测试团长

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    1#
    发表于 2004-7-8 23:52:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      目前所在的单位没有设立专门的测试部门
    单选投票, 共有 32 人参与投票
    38.67% (70)
    48.07% (87)
    13.26% (24)
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    该用户从未签到

    2#
    发表于 2004-7-9 09:15:19 | 只看该作者
    设立了专门部门就能说重视了么?
    呵呵
    只给部门不给人,哎:,(
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    3#
    发表于 2004-7-9 09:21:59 | 只看该作者
    不设立专门的部门就一定是不重视吗?

    测试单独设立一个部门好,还是和开发并行好呢?
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    4#
    发表于 2004-7-9 15:49:25 | 只看该作者
    重视应该是重视测试的人,而不是部门吧,提高人员的重视度也就提高了部门的威严了啊
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    5#
    发表于 2004-7-9 16:24:34 | 只看该作者
    我也认同重视测试并不一定非要设部门,或许有的公司规模很小,不可能去设立那么多的部门,关键是看怎么正确看待测试这项工作。:p
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    6#
    发表于 2004-7-9 17:19:01 | 只看该作者

    同意

    重视测试,首先要看对测试人才的重视程度,其次要公司在组织管理、制度规范、设备资金等方面对测试的倾斜程度。举个例子:人有了,部门成立了,但是当你想申请几台独立的测试设备时却被拒绝,这能说是重视测试吗?
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    7#
    发表于 2004-7-9 17:33:06 | 只看该作者
    sp
    重不重视不能光看表面现象。
    又想到一个老问题:如何让公司重视测试,或者如何帮助公司重视测试?
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    8#
    发表于 2004-7-9 17:41:58 | 只看该作者
    我想楼上的这个问题恐怕是我们所有测试同行的想法吧。怎么样才能让老板重视测试呢? 我想我们还是要从我们自身出发,自己不主动怎么行呢,总不能等着别人来重视你吧。 :p
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
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    [LV.5]测试团长

    9#
     楼主| 发表于 2004-7-9 21:51:46 | 只看该作者
    做测试做到心碎了。。。。真的觉得心寒一阵阵


    工资低也就算了,也请领导多少重视一下,有的单位很重视开发,测试都留给销售和客户来实施。存在问题很多,管理也不很完善,一次开发下来,文档没几篇,开发和修改的日志都不完整,往往都是发现一个问题解决一个,有点脚踏西瓜皮的感觉。唉,如何才能维护得好啊~~~~
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    10#
    发表于 2004-7-12 10:06:54 | 只看该作者
    要想让别人重视自己,先得自己重视自己
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    11#
    发表于 2004-7-12 15:16:04 | 只看该作者
    要想让别人重视自己,先得自己重视自己

    只要你能为公司的质量做出成绩,那么自然会有很多员工会支持你的工作,如果大家都支持你,那么你也会被重视
    如果老板还不重视你,你已经有条件可以跳槽了,不过重视的度自己还是要把我一下,不要太贪心了,找一个合适的工作也不容易啊
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    12#
    发表于 2004-7-13 11:58:55 | 只看该作者
    我公司在成本,时间和质量3者中,是先抛质量的
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    13#
    发表于 2004-7-13 14:32:35 | 只看该作者
    比较无奈吧?
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    14#
    发表于 2004-7-13 15:16:26 | 只看该作者
    大家应该先想清楚为什么老板会先考虑成本,进度而不考虑质量

    本来提高质量就是一个非常消耗成本的事情,而且得到的结果不太好量化

    如果你希望老板重视质量,重视测试,那么把测试后带来成本降低和进度稳定的好处给老板看吧,老伴也不傻阿
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    15#
    发表于 2004-7-22 14:33:47 | 只看该作者
    我才到公司,他们让我做测试。他们对测试的看法角度与我们在学校学的根本就不一样。测试只是一个过场。:,(
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    16#
    发表于 2004-7-27 12:48:33 | 只看该作者

    无奈

    我们这边就我一人做测试,所有的工作都是我的,从制订测试流程规范开始到给开发人员培训交互过程,从些计划写用例到测试的执行,最后还要每周量化测试进度和已完成的工作。
    唉~累!
      我不知道我们这边的开发人员的待遇,但是老大似乎觉得给我待遇已经很高了,我觉得做测试计划的时候真的很费神。
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    17#
    发表于 2004-8-5 23:34:45 | 只看该作者

    一个人做测试不好么?

    1.所有的测试可以自己安排
    2.所有自己的新想法可以落实
    3.关键的技术都自己掌握

    当公司发现没有你的时候bug特别多,或者你发现了很多bug的时候,我不相信老板会不提高你的地位。

    重要的是,你能拿出一套方法让老板看得到你的工作成绩,最简单的就是每天给老板看你的buglist
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    18#
    发表于 2004-8-10 10:27:50 | 只看该作者
    我们公司倒是挺大的,测试部门还是刚成立的,但是我们公司就不是很重视啊,他们重视的只是公司的效益,而且我们的工资也挺低的。
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    19#
    发表于 2004-8-18 15:11:45 | 只看该作者
    我都想找个在测试方面比较重视而且对测试比较有经验的公司去体会体会,我虽然对测试很感兴趣可是自己一个人,公司又不重视虽然表面总监会说“你看测试重要吧”,可是你一个人去搞吧,你说我一个刚毕业的怎么摸索啊!!!
    哪怕公司就给我解决吃饭是住的问题我就满足了,因为我很喜欢干测试啊55555555
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    20#
    发表于 2004-10-14 15:48:26 | 只看该作者

    投票太笼统了

    欧们公司有测试部,
    但开发测试人员比是10:1
    测试人员的工作环境也是最差的。
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