有没有人了解这家Flander芬安特这家公司,接到面试通知(纯英文的)

ryewhisky

有没有人了解这家Flander芬安特这家公司,接到面试通知(纯英文的)

shanxi

芬兰/瑞典的公司  

面试的那个经理带很浓的口音英语，就他一个人面你

ryewhisky

那岂不是会很惨?
都问什么啊?楼上的战友方便透露吗? 给你发短信息了(不方便的话就算了,never mind)

[ 本帖最后由 ryewhisky 于 2007-3-20 15:21 编辑 ]

shanxi

这公司的地址是：
地铁东四十条站东南出口向南100米，也就是出了地铁站第一个岔路口向右拐的那条路上
公司有些难找 属于10~20人的小公司

只有那个Direct management会给你面试，此人口音很重，会问你要求的薪水，问你能到岗的时间，一般1天就能得到答复了。

PS:这公司到底做的什么，我也没搞很清楚，好像是手机接口软件，

ryewhisky

谢谢你详细的回答,

应该是做手机方面的,我能查到他们在S60上的开发.其他的信息很少,,,

一天就答复了??看来效率很高的啊,不知道那个Direct mangement 人怎么样? 给salary是什么水平?

shanxi

详细情形你去了便知道

我对这公司不是很上心，其实你已经了解不少了。

ryewhisky

呵呵,等我去一趟,,,,,,,,,

zhaofengwwx

呵呵，期待结果~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

xianer2

考什么题了？
工资是什么水平阿？

ryewhisky

回来了，估计被BS没手机开发的经验了，，，而且要得太多了，，，，，，，，，，

问的都是很简单的问题，，不涉及技术。

那人英语说得爆快，斯堪的纳口音，人好像有点急躁因为他总是很忙

lithos

听说6月份收购了核心数码的手机业务。。。

TrueHero007

Flander公司--人神共愤！
这是一家只做测试，不做开发的公司。老板是Mika Heikinheimo,相貌英俊，其实，人很坏！
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1英语要求超级高--他说得飞快的北欧英语，经常犯有严重的语法错误，脾气急躁！--你听不懂，他只会责怪你英文太差!
2.迟到问题上(作风霸道)---你上班迟到两分钟,必然会骂你--如果他去得比你早的话;有时候,你在外头开会,他会给你电话，,说你在客户那里呆得时间太长了.
3.偷偷录他人电话录音然后----然后，要求内部汉奸翻译给他听， 这些汉奸也太不是人了；
4.商业技巧太低能 ---到现在，也只能做个 Symbian-sign； 其他，就是功能测试，否则啥都做不了；开发部分最后被迫删除，这个公司，先在东四十条，现在才搬到Sohu, 房租就贵了不少； 而他2007年6月，并购核心数码，是彻底被老周Cheat（忽悠） 了；
5.欺压中国员工---能拼命欺诈中国员工，就欺诈中国员工，Lucy Zhang那些人可以在招聘人的时候，拼命把工资压低成和民工一个价，其实，你想在这里，也确实不需要啥技术，他用不着给太高的工资，--这就是他的想法；
6.进来后就别想出去 ---他借口给了你20，000元的培训费，其实呢 ，你在网上查一查，培训最多三千元！好在他招的人，大部分都是农村出来的，北京市的几乎就没有，人都老实，不想和他争！---但是，即使这样，也走了不少人！

livehome2008

这样的公司存在严重的管理漏洞。
老板为什么能偷听电话，还有内奸帮他翻译？
这和偷窥别人的隐私有什么区别,严重地可以告到他关门！
Get out from China or get into the Chinese jail, Swedish!

afeng

我现在公司的system admin说的也是北欧口音的英语,而且速度奇快,经常听不懂,郁闷

shanxi

去年的公司
没想到这贴还活着　呵呵

LDaniel

顶12楼！

anti

这公司很烂的，而且很黑确实像12楼说的那样，而且收购以后事情只是有过之而无不及

eagerwolf

帮顶12楼。

jyli722

实在无法想象，我眼中的Flander居然和你有那么大的差别。
       作为一个6月底刚从芬安特离职的人，今天不经意之间来到这里，看到了这个帖子，就不禁想感慨一下。首先声明，我在开发部门，测试那边的情况不了解。离职系个人原因，公司还是很不错的，我刚刚毕业，热爱程序员这个职业，渴望更有挑战性的工作 ，一直以来，都对公司在我毕业前就将我当作正式员工来对待而表示感激。
       首先，这不是一家只做测试，不做开发的公司，它也有自己的开发团队，目前还在不断扩大之中，里面也有优秀的程序员，有不少老外程序员在国外。关于老板，我只知道叫Mika，没说过话。
       英语要求是比较高，因为公司和外国人打交道比较多吧。
       关于迟到的问题，我住的地方比较远，每天都是9点到10点间到公司，有时候也会10点以后到公司...，没人说过我，有一次10点左右在电梯里碰到了mika，他那天来的也挺晚，没跟他说话....应该不认识我....，下班我总是6点走，待了近半年，也只有一次是8点走的，那天刚好有点急任务。公司基本上不加班，反正我没加过，其他人貌似走的也挺早的，测试的每天走的好像也很准时。
        关于偷偷录音的问题，我不知道，没听说过，应该不会那么无聊吧。我一般不用公司电话，只用手机。只在离职前一个星期里经常使用公司电话，那是因为我手机不久前摔坏了，还没来得及换，前面一直用的公司的手机....谢谢了。
        关于第四点，没太看懂，不知道你所说的 "只能做个 Symbian-sign" 是什么意思，公司的主要业务是测试倒是真的，不过开发部门从来没有 ”最后被迫删除" 过，不然我一直都待在哪里啊 ，汗一个...，开发部现在也做过不少东西了，我也收获不少，在这里顺便感谢下Deny和Tony前辈的无私指导拉 。原先公司是在东四十条来着，不过没待过，只是面试在那边，后来等公司搬到soho以后我才过去的。
         欺压中国员工什么的，我倒是没感觉到，起码我觉得待遇还不错，其他人怎么样我就不知道了。”Lucy Zhang那些人“ 我不知道是谁...基本上我只和我们组的人打交道，呵呵.....，估计你应该是测试那边的人。
         我进去过，现在我又出来了，不知仁兄还在否。记得我提出离职是在6月中旬，当时给Manager讲了，Manager接着给周sir讲了，周sir立刻跟我谈了，问了原因，我说明了一下我的情况，周Sir表示希望我能待到项目完成再走。那时，项目已经收尾了，基本没什么事情了，这应该是出于对客户的考虑吧，毕竟项目为彻底完成前就换项目组成员不是太好，所以希望我再留一个月到7月中旬。但是后来我还是跟周sir商量在6月底离职，周Sir尊重了我的决定。其实当初合同上写明了离职要提前一个月的，呵呵，所以关于这一点我还是很感谢公司的，照顾了我的利益。
         关于培训的事情，测试那边我不清楚，不过开发这边我知道。开发这边也有过培训，周sir当时给开发人员开过会，说的也比较清楚，公司出钱来培训，培训完成后，参加培训的人12个月内不应当离开公司，不然要交全额的培训费，18个月内离开交半额，18个月后则没有任何费用，另外如果培训后，公司三个月内没有和培训内容相关的项目也可以自由离开而不用付培训费，培训期间工资是按照正常工作时发的。还有就是，周sir说如果真的没到时间就离开了，公司也不好意思收那个培训费，好像后来确实是这样....我没有参加培训，周Sir说过想参加的人参加，这是自由选择的，好不勉强，我只想做Symbian,所以就没参加其他相关的培训，呵呵。还有，我也不是北京本地人，我只是在北京上的大学而已，待了也有近7个年头了，我所认识的很多人情况应该都和我差不多吧，不知道 "北京市的几乎就没有" 是什么意思，或者是我在开发这边不了解测试那边的情况吧，但我认为如果这么说起来的话，很多知名的大公司招的也都是农村人了，我也算一个吧。没和谁争过什么。我走了，正常的离职，走之前Manager还带我们小组聚了个小餐，经理说是送别，不管怎样，感激一下。我很喜欢程序员这个职业，在Flander工作的日子我很开心，认识了不少朋友，学到了不少东西，感谢你们。到了新环境，我会加油的，你们也加油吧。
          我想说的是，如果有实力，在Flander做开发能得到的待遇应该还是很不错的(其它不了解)。今天无意看到此帖，正逢我去新公司报到之际，感慨一下，仅代表个人看法。最后，在此感谢Flander的朋友们咯（本来想在走之前发个Farewell感谢一下的，忘了，现补一个吧）