第八十期：找茬--心里圈的故事（获奖名单和活动答案已公布）

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获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	梦想家	500测试积点	#2
二等奖	房雷	500测试积点	#5
三等奖	naiuty13	500测试积点	#6

瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德焦急期待的心。
面试那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又换了一条新领带，以祝福自己好运。上午10点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。
等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室门前，轻轻地敲了两下门。
“是克里弗德先生吗？”屋里传出问询声。
“经理先生，你好！我是克里弗德。”克里弗德慢慢地推开门。
“抱歉，克里弗德先生。你能再敲一次门吗？”端坐在沙发转椅上的经理悠闲地注视着克里弗德，表情有些冷淡。
经理先生的话虽令克里弗德有些疑惑，但他并未多想，关上门，重新敲了两下，然后推门走进去。
“不，克里弗德先生，这次没有第一次好，你能再来一次吗？”经理示意他出去重来。
克里弗德重新敲门，又一次踏进房间。
“先生，这样可以吗？”
“这样说话不好——”
克里弗德又一次走进去：“我是克里弗德，见到你很高兴，经理先生。”
“请别这样。”经理依然淡淡道，“还得再来一次。”
克里弗德又作了一次尝试：“抱歉，打扰你工作了。”
“这回差不多了，如果你能再来一次会更好，你能再试一次吗？”
当克里弗德第十次退出来时，他内心的喜悦和憧景已消失殆尽，开始有些恼火。心想，进门打招呼哪有这么多讲究？这哪是招聘面试呀，分明是在刁难戏弄人。
克里弗德生气地转身离开，可刚走几步又停了下来。不行，我不能就这样逃开，即使瑞德公司不打算录用我，也得听到他们当面对我说。
于是，克里弗德稍稍地舒了一口气，第十一次敲响了门。这次，他得到的不是拒绝，而是热烈欢迎的掌声。克里弗德没有想到，第十一次敲门，叩开的竟是一扇成功之门。
原来，瑞德公司此次是打算招聘一名市场调查员。而一名优秀的市场调查员，不仅要具备学识素质，更要具备耐心和毅力等心理素质。这十一次敲门和问候就是考查一个人心理素质的考题。
生活里的苛责和难堪看上去虽是令人不舒服的遭遇，可是，如果你肯用耐心去化解，用毅力去稀释，用理智去包容，它也许就是你走向成功的垫脚石。

活动内容：

         每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。

活动时间：

         每周二次

活动规则：

         阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。

获奖标准：

        找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。

活动答案：憧憬=憧景

梦想家

憧景=憧憬
我们要勇敢的面对挫折，在没有知道结果前就不要放弃，或许在努力一下你就会得到自己想要的结果，只要没有出现最终结果，那么一切都是可以改变的。
人的一生就是要面对各种坎坷，只要我们坚持下去，等待我们的就是成功。如果害怕失败去逃避将一事无成。我既然来到这个世界，我就要留下属于我的痕迹。
不经历风雨怎么会见彩虹。
生活不知眼前的苟且，还有诗和远方的田野。

梦想家

憧景=憧憬
人的一生会经历很多坎坷，不要怕失败，既然做了那就坚持下去。不到最后谁也不会知道结果。既然来过，就要留下属于自己的痕迹。面对困难迎面而上。坚持下去，或许会不一样呢！
不经历风雨怎么会见到彩虹。

jingzizx

憧景--憧憬

看着这个招聘，感觉确实是这样的，招聘什么，就要有对应岗位的职责，人员的自身要求，是否有耐心，是否有毅力，是否能够包容，记得还看过一个文章，是一个幼儿园的招聘，人家在招聘的校园里，直接有两个小孩，通过平常的日常表现，来观察人员的基本要求素质，所以对于我们来说，如何想要成为什么样的人，想要具备什么素质，就要慢慢从日常培养，这样久而久之，就会自己不自觉的具有这种品质。

房雷

憧景=憧憬  

每个人在生活中都会遇到这样或那样的遭遇，这是对我们自己的磨练，经历了这些风雨，就能见到最美丽的彩虹，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历风雨怎见彩虹，耐心、毅力、理智这些是一个人对待问题是否能够很好处理的重要因素，遇到事情要淡定，三思而后行，对他人要多些包容，严于律己，宽以待人，多站在他人的角度考虑问题，多去想想别人的思想，取其之长，为我所用，那样，你会越来越强大的。经历了越多的磨砺，成长越快。成功也会越快。

naiuty13

“憧景”为“憧憬”
今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但大多数人会死在明天晚上
走向成功需要不懈的坚持，不要让残酷的现实摧残我们的理想，未来，加油

51Testing_叮当

憧憬 = 憧景

技能是可以通过后期学习培养的，而职业操守与素养，却是一个人长期磨炼的结果。且不说江山易改本性难移，现在职业分析也讲究色彩性格，性格不合适，很难把工作做好。有时候觉得面试考题各种奇葩出招，实际上确实在对用人单位和应聘者负责，在招聘与应聘这个事情上，双方都是在冒险，合适了则皆大欢喜获得双赢，不合适了则两败俱伤都是耽误。

qwert2016

憧景====憧憬
正如文中所说，不管是生活还是工作，面对苛责和难堪，不要退缩，要有耐心的去对待它，让这些不爽成为你成功的垫脚石。