51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3185|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

华为测试专家寻求合作

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2008-2-20 12:41:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
10年测试经验,曾任职华为主任级测试工程师,擅长高可靠性软件测试,提供复制华为软件测试流程和技术体系的服务,这些技术曾使一程控交换机软件经测试后运行8年无故障。拥有一支优秀的测试团队绝对是公司的核心竞争力之一。联系方式:qq 751599528   email: tester.yi@gmail.com
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2008-2-20 13:19:07 | 只看该作者
又一个牛人!
请教个问题:测试能做10年, 是靠什么一直走下去的?
还有能问一下华为北京测试业务部门哪一个最靠近通信专业?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2008-2-20 13:45:38 | 只看该作者
干了10年测试,现在还在继续···
恐怖啊!!!!
lz有恒心,开发路比测试长一些,改行做开发吧?潜力大。

[ 本帖最后由 javacodefan 于 2008-2-20 14:05 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2008-2-20 14:09:21 | 只看该作者
3楼的见解有点肤浅哟!

和开发不同,软件测试这个行业是越老越吃香。国外的软件测试起步比较早,在测试这一行当做个10年并不是什么稀罕事。国内软件测试起步较晚,真正热闹起来,也就是最近几年的事,但整体发展趋势相当不错,再过几年,你就会发现,周围不乏超过10年工作经验的测试同行。再说,每个职位都需要有人来做,管理层的位置毕竟有限,且不是每个人都适合于做管理者。很多公司都提倡管理和技术两条线发展的职业生涯规划。适合做管理地,可以在管理路线上发展,适合做技术地,可以在技术路线上有所收获,这样可以做到人尽其才,让每个人在最合适的地方贡献出出最大的力量。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2008-2-20 14:24:48 | 只看该作者
10年宝贵经验!!厉害!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2008-2-20 15:57:24 | 只看该作者
测试这一行在我看来就像中医一样,越老越值钱,经验越丰富。公司美国一个客户,有做一个模块测试15年的家伙,已经到了发现bug可以准确地定位出哪里出了问题的地步。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2008-2-21 14:06:20 | 只看该作者

回复 1# 的帖子

目前有一个赴外资企业的测试师职位,要求三年以上经验,职位需求很急,待遇优厚,有没有人考虑一下?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2008-2-23 16:15:46 | 只看该作者
干了十年的测试?那个年代?
忽悠人的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2008-2-24 21:44:26 | 只看该作者
把测试人员比作中医,很恰当啊,真的是越老越吃香啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-13 08:58 , Processed in 0.073785 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表