找工作有感

gdutlzl · 发表于 2009-6-4 22:32:14

看了一些公司的招聘要求，感觉似乎那些公司都是招比较全能的人，要求一般都有熟悉软件测试知识，软件工程知识，数据库，QTP，loadrunner等。感觉上公司要招一般的测试人员更愿意招应届生，培训一下就可以用了，而且工资不用给很多。像这种有一年多经验但又不是那么全能的人似乎没什么公司愿意要，大家的感觉呢？

tnt277 · 发表于 2009-6-4 22:52:17

你觉得你和别人比你的优势在哪里，根据自己的优势去定位自己的岗位，这样找工作就要好找很多

也就是你觉得你哪些地方比其他人优秀，你哪些地方比其他人更能创造价值，确定这些就要好好突出自己的优势

[ 本帖最后由 tnt277 于 2009-6-4 22:53 编辑 ]

gdutlzl · 发表于 2009-6-4 22:55:41

我在公司做自动化测试的，用QTP，性能测试是自学的，软件测试和软件工程的相关知识也还算熟悉。但是关于自动化测试，公司没有牛人，全部是自己摸索的，所以觉得只是熟练应用QTP而已，请大家指教！

tnt277 · 发表于 2009-6-4 22:58:13

如果可以的话，把你们公司自动化测试的框架简要说明下；这样太简单呢

gdutlzl · 发表于 2009-6-4 23:00:58

我公司还没有什么框架，就是用QTP录制脚本做回归测试，就这么简单。

tnt277 · 发表于 2009-6-4 23:02:51

你觉得要用好QTP关键在哪里呢？

gdutlzl · 发表于 2009-6-4 23:14:59

关键在回放比较顺，不卡。当然录制的时候要把重点都录制到。不知回答如何，谢谢点评！

水上飘 · 发表于 2009-6-5 08:54:43

会写测试脚本吗？

tnt277 · 发表于 2009-6-5 13:58:59

同志仍需努力，

我的观点是关键在架构的搭建，即如何搭建能让QTP脚本适用性强
喝多了点，先占个楼，等醒酒了再来

[ 本帖最后由 tnt277 于 2009-6-5 14:01 编辑 ]

gdutlzl · 发表于 2009-6-5 14:30:05

会的，录制然后优化，这些觉得不难

peterz · 发表于 2009-6-7 11:50:10

现在公司都想用最少的人招聘到全才。就比如，找一个黑盒测试，非得要求人家精通C#，而且钱还不高。

gdutlzl · 发表于 2009-6-12 16:16:21

是的，有同样的感觉。可能是做测试的人太多了吧。大家发表一下看法吧

ifoxmulder · 发表于 2009-6-15 10:22:31

就是这样啊。
去应聘一个测试岗位。
开始做了n道题，还全是网上抄的，回头讨论也不讨论，照着网上的答案评了个分。
然后英文智力题。
再后面试，谈j2ee,一直问到通讯时jms可能有多少线程，终于把我问蒙。
最后谈工作和工资，黑盒测试～～～

我日

原点 · 发表于 2009-6-15 14:27:41

真的更愿意招应届生吗？

天空下下雨 · 发表于 2009-6-15 17:53:01

大多公司自己不知道应怎么招测试人员，网上有的就抄一遍。

水上飘 · 发表于 2009-6-16 08:52:20

现在国内的测试行业的确不够规范，只能靠自己去把握和分析了，多学点有用的技术总不是坏事，把QTP和LR随便一样搞精就够了，你就不会怕没饭吃了

hihotb · 发表于 2009-6-16 10:17:55

55555，我感觉我工作作的好杂，不过整体还是测试，不知道出去了那些
杂工作对自己有帮助么

name135791 · 发表于 2009-6-17 22:31:22

感觉lz会用qtp，但是不会自动化测试

水上飘 · 发表于 2009-6-18 08:50:27

原帖由原点于 2009-6-15 14:27 发表
真的更愿意招应届生吗？

应届生廉价啊，所以有的公司为降低成本就。。。。。

gdutlzl · 发表于 2009-7-14 09:52:39

欢迎各位高人继续发表看法...

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