技术多少才适用？

kheng-ling · 发表于 2007-6-7 18:29:26

不知道怎么讲华为的测试，但是我的感觉是没多少技术要求

[ 本帖最后由 Tender 于 2007-6-13 14:15 编辑 ]

厍仕杰 · 发表于 2007-6-7 19:31:16

什么意识？

zlclclzl · 发表于 2007-6-7 22:19:48

楼主这就错了
大企业：主要看你今后能学到什么，值得培养就可以了。
小企业：招来就能用

现在测试行业也才起步没多久，想去挖人也难，还不如自己培养。

kevin_park315 · 发表于 2007-6-11 16:54:19

现已经不是一个技术主导一切的时代了，现在的主题是合作，协作，没有你产品一样会被开发出来。所以，技术够用就成，发展其他的能力是软件测试人员当务之急。sdlkfj5

kheng-ling · 发表于 2007-6-13 14:07:47

大家还是先弄清楚自己要什么吧,因为我曾经在华为呆过sdlkfj2 ,不是在瞎说

Tender · 发表于 2007-6-13 14:12:10

原帖由 kheng-ling 于 2007-6-7 18:29 发表
不知道怎么讲华为的测试，但是我的感觉是没多少技术要求

楼主也不能见一斑就窥全豹吧？

shanxi · 发表于 2007-6-13 14:33:37

技术是无止境的，很可能下家要你用到的技术你不会

一个人工作最重要的能力是学习能力，快速掌握知识的能力

测试写代码的地方也不多，关键是你对自己测试的东西想掌握到一个什么水平，值得不值得花工夫到这个方向上

[ 本帖最后由 shanxi 于 2007-6-13 14:46 编辑 ]

zhuxiang_668 · 发表于 2007-6-13 16:30:18

技术还是至上的，最起码年轻的时候是的！

intel · 发表于 2007-6-13 17:18:00

原帖由 kheng-ling 于 2007-6-7 18:29 发表
不知道怎么讲华为的测试，但是我的感觉是没多少技术要求

嗯，有些公司MS看上去比较NB。实则，各有所不同。其实不是人家没有技术的要求，而是额们实在没有什么地方站得往脚跟。所以，不要指望去了什么大公司就一定能学到什么（有时候大公司分工很细，可能有难度的活别人替你干了，而你只是干一些别人认为没有技术，又比较无聊的活。）关键，还是个人，如果环境不好就换个工作环境，要挑战自我，这样才能提高。在大公司干，没什么了不起的，关键是你在干什么。

mc309 · 发表于 2007-6-14 17:15:16

路过sdlkfj6

lovefei1027 · 发表于 2007-6-14 22:41:15

那什么算是技术上的要求呢？
精通某种语言，某种数据库，流程，工具？
呵呵
技术是很广泛的

barcelona · 发表于 2007-6-15 10:21:52

原帖由 intel 于 2007-6-13 17:18 发表

嗯，有些公司MS看上去比较NB。实则，各有所不同。其实不是人家没有技术的要求，而是额们实在没有什么地方站得往脚跟。所以，不要指望去了什么大公司就一定能学到什么（有时候大公司分工很细，可能有难度的活 ...

支持就是因为这个我才换项目的不过不知道对不对但是既然来了就好好学习工作把

kheng-ling · 发表于 2007-6-15 14:12:41

其实很多时候最重要的并不是技术,一组技术很好的人在一起并不一定能做好一个项目,对整体来说,最重要的往往是管理,我不是搞技术的,在华为的时候我也不是做技术的,但我看到我们的项目出问题的时候都不是因为技术不够好,包括我现在的公司也是这样.

无论在那里,做事情都要是用心做,而不是用手做,只有这样,你才会真的有收获,并且很快的进步.

不然为什么华为,联想,IBM很多公司都缺人,可是还是有那么多人很难找到工作呢?sdlkfj2

yt1985cncn · 发表于 2007-6-19 22:15:55

先做两年的开发把，呵呵

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