软件测试这行业的真实情况是怎样的?

ok-ok

软件测试真的缺人吗?上年还有报道说,软件测试人才是2006年最紧缺人才,今天听朋友劝说测试缺的是全面型的中高端人才!!并不是缺普通人才.还有,他说测试比开发还要难,要测试做的好首先要把开发做好.不知道大家怎么看这个问题.

[ 本帖最后由 ok-ok 于 2007-2-25 01:21 编辑 ]

肚子

原帖由 ok-ok 于 2007-2-25 00:16 发表
软件测试真的缺人吗?上年还有报道说,软件测试人才是2006年最紧缺人才,今天听朋友劝说测试缺的是全面型的中高端人才)!!并不是缺普通人才.还有,他说测试比开发还要难,要测试做的好首先要把开发做好.不知道大家怎么看这个问题.

不仅仅是2006年吧
我觉得在未来的五年或是更长的时间里
软件测试人才都是比较紧缺的
并且关系到整个软件行业的发展

现在报道所说的人才紧缺，的确是指中高端的人才

测试和开发是完全不一样的（思维完全不同）
开发做的好不代表可以做好测试

一来，测试不是随便就可以做的
二来，测试不是所有人都可以做的

不过，较好的掌握编程以及一些计算机的知识
对于做测试来说，会有很多的帮助
测试对于人的要求比较综合
除了有一定的计算机技能要求之外，还有交流沟通表达能力
很多开发人员比较内向或不善于交流，而测试很需要即会技术又很擅长交流沟通的人

ok-ok

版主认为做测试的要先拿一两年做开发再转去做测试吗?盼回~~

肚子

原帖由 ok-ok 于 2007-2-25 01:23 发表
版主认为做测试的要先拿一两年做开发再转去做测试吗?盼回~~

这个不一定的
有一定的开发经验再做测试，自然会有帮助
但直接做测试也并不是不可以啊
有很多测试工程师，没有做过开发直接做测试，并且做的很不错

其实你可以这样理解，测试工程师的技术要求是什么？
严格一点来说，那就是：良好的掌握编程以及计算机相关的技术知识
良好的掌握编程，并没有说必须是从事过开发的人员

做过开发，相对来说，编程的能力会比较好些
但没有做过开发，并不代表编程能力差

相对的来说，有很多人做过开发，编程却很一般
除了本身能力的关系之外
开发也有层次高低，现在有很多开发工作，就是复制代码……

ok-ok

明白了 感谢BZ热心回答  

顺便问一下 广州这边啥时候51testing来搞培训班啊 据我了解这边想培训的人也不少

肚子

原帖由 ok-ok 于 2007-2-25 01:53 发表
明白了 感谢BZ热心回答  

顺便问一下 广州这边啥时候51testing来搞培训班啊 据我了解这边想培训的人也不少

目前培训只在上海和北京有中心
广州暂时没有
也可以来上海学习

jifeng

51应该在各大城市多开些班，影响大了就业也好了办了sdlkfj3

希望51能够引领国内测试的发展

ok-ok

BZ 今天我想了想你话

良好的掌握编程这个具体应该怎样理解 是在实践中不断的去完善还是未入行前就要会编软件?

本人会C和JAVA 不过都是基础的 现在正在学测试理论和LR 在找测试工作之前是否有必要再加强编程的学习?

sfe

我理解的在软件测试中同样需要具有编程能力，是因为其中也要进行软件测试工具的开发，有时针对棘手的测试需要自己编写测试软件。同时，由于软件测试人员需要善于同开发人员进行沟通，也需要掌握必要的编程技术。

肚子

原帖由 ok-ok 于 2007-2-25 19:28 发表
BZ 今天我想了想你话

良好的掌握编程这个具体应该怎样理解 是在实践中不断的去完善还是未入行前就要会编软件?

本人会C和JAVA 不过都是基础的 现在正在学测试理论和LR 在找测试工作之前是否有必要再加强编 ...

我个人认为
在没有实际操作之前，学所的东西还是比较表面的
计算机的一些知识，要实际运用起来，才进入了真正的掌握，理解，领悟阶段

跟随着平时的学习和实践，再加以温习和巩固
你会发现你对这些基础知识的理解和以前单纯学习时的理解又完全不同了

不管你进入了一个什么阶段
编程都可以去继续提高
这年头，又有多少人，编程真的很强呢？
山外有山，人外有人啊

平时有空多看C,C++,VB
想要做好自动化测试，编程语言就更要很好的掌握了

肚子

原帖由 sfe 于 2007-2-25 20:57 发表
我理解的在软件测试中同样需要具有编程能力，是因为其中也要进行软件测试工具的开发，有时针对棘手的测试需要自己编写测试软件。同时，由于软件测试人员需要善于同开发人员进行沟通，也需要掌握必要的编程技术。

米错～:)

JaneGu

就我目前的经历来看，测试人才不管是普通的还是中高端的都缺。我也刚从５１testing毕业，现在一家全国十大软件外包公司之一的公司工作。我们公司应项目需求扩大不断在招人。 软件外包公司的业务性质决定了它需要大量的普通人才做测试执行。我们可以先从测试执行入手，不断提高自己的能力（包括编程能力、沟通能力、思维能力、外语能力等），使自己变得更powerful。前途是光明的，道路是曲折的。我们一起努力！sdlkfj2

ok-ok

BZ的说法 就我个人而言 是否先去接触一些测试项目 在锻炼中不断的提高测试水平以及编程水平呢?

还有,如果尽快在测试行业立足?

测试真正缺的是中高端人才.但他们也是从测试新手过来的,那请问对于测试新手有哪些方面必须要做好?

肚子

原帖由 JaneGu 于 2007-2-25 21:59 发表
就我目前的经历来看，测试人才不管是普通的还是中高端的都缺。我也刚从５１testing毕业，现在一家全国十大软件外包公司之一的公司工作。我们公司应项目需求扩大不断在招人。 软件外包公司的业务性质决定了它需要 ...

恩，人才招聘是根据企业自身的需求来定的
新闻报道上所称的几十万的需求，是根据行业的发展和规划来定的

公司业务的扩张，需要大量的普通测试人员，不乏一些普通人员从中脱颖而出的
不过这个只是一个方面，主要现在还是有很多人误以为这就是软件测试的整体形式

所以努力学习，提高自己的能力很重要喽，大家都要加油

肚子

原帖由 ok-ok 于 2007-2-25 22:17 发表
BZ的说法 就我个人而言 是否先去接触一些测试项目 在锻炼中不断的提高测试水平以及编程水平呢?

还有,如果尽快在测试行业立足?

测试真正缺的是中高端人才.但他们也是从测试新手过来的,那请问对于测试新手有哪些方面必须要做好?

我觉得，你在一些比较虚的东西上考虑的太多了

１，考虑清楚自己是不是真的要入行ＩＴ行业
２，考虑清楚自己是不是真的要入行软件测试行业
３，考虑清楚了，就去做吧

所谓立足，这是根据你自身的能力来看的

如果你现在有机会接触测试项目，那就边做边提高测试水平以及编程水平
如果你现在没机会接触测试项目，那就好好的补自己的计算机基础知识吧

做为新手
最重要的就是：少说多做多学

加油，祝你成功：）

barcelona

I have done this job for half a year, and i just do black box test without special test tools

willian0200

测试行业的确很火 但是入行前得慎重考虑自己的分量

su27lj

mercury公司的工具一般都是基于VB的，有必要学学VB语言

yonger8511

测试行业学海无涯啊，国内的测试水平不是很高，所以发展的空间还很大

寂寞圣贤

抓住机遇，掌握机遇，只要你对测试感兴趣，就学习测试吧，空间很大，和开发是两码事！