话说软件测试人才告急——马不吃草又怎么能跑

tankxu · 发表于 2006-4-8 20:27:35

都说软件测试人才紧缺，可是缺没有人肯花钱培养应届毕业生。对于我们应届生来说想入测试这行实在是很困难。我是软件学院的学生，在学校开了软件测试技术的课程，平常也上网看看软件测试的知识，相对一些没学过软件测试技术的应届生来说，我还是有一定基础的，但照样没人要，在人才招聘会上屡屡碰壁，连简历都没人看。现在的这一届学生入不了测试行业，在未来的几年测试人才还不是越来越紧缺。要知道马不吃草又怎么能跑。为了能入测试行业，最近在准备软件评测师的考试，希望拿到这个证书能进入这个行业，找到我喜欢的软件测试工作。sdlkfj

Chenny · 发表于 2006-4-8 22:04:59

鼓励一下！！

肚子 · 发表于 2006-4-8 23:09:48

加油

中国的大学教育，有时反应比较慢

喜欢软件测试，就好好准备
一方面把一些计算机的基础知识好好的补一下
另一方面，多看测试相关的书籍和知识，多看测试公司的招聘要求，随时让自己处于知已知彼此的状态，这样可以更多的融入到这个行业
系统的了解软件测试概念，测试流程，测试方法，测试工具，以及实践能力

祝你成功

[ 本帖最后由肚子于 2006-4-8 23:11 编辑 ]

Tender · 发表于 2006-4-9 12:18:41

其实这也不是你的做，但你必须面对这个社会造成的影响。好好努力，弥补这个缺陷。

肚子 · 发表于 2006-4-9 14:03:38

唉，是啊

有同学是软件测试专业毕业的
Ｃ语言被他们学校设定为选修课
我无话可说

所以更多的掌握
还是在于自己的努力
楼主加油吧

null2 · 发表于 2006-4-9 14:33:34

现在的企业...
又要马儿跑,又要马儿不吃草

Tender · 发表于 2006-4-9 16:17:44

企业的目的是利润最大化！减少成本呀！

swallow0918 · 发表于 2006-4-9 16:20:04

现在软件测试人员这个职业有很大的空缺，希望楼主好运哦！

还有，有一些公司是需要应届毕业生的，楼主放心吧。

sound · 发表于 2006-4-9 16:26:53

既不让马儿吃草，又让马儿乱跑。这样的企业相当多！

@qicanghai · 发表于 2006-4-10 12:58:13

原帖由 Tender 于 2006-4-9 16:17 发表
企业的目的是利润最大化！减少成本呀！

这只是一小部分目光短浅的企业的做法。

eldgesnow · 发表于 2006-4-10 13:26:22

说两点：
1.工作的问题，如果楼主决定作这行了，就下定决心找这方面的工作，肯定找得到的，有人跟我说过“工作只有在没有找到的时候才难找”。
2.关于测评师的考试，那个考试可以巩固理论知识，但是千万不要指望它在以后的工作中给你什么实质性的帮助。而且你没有那个证也一样可以找到测试的工作，只要不放弃

bobli · 发表于 2006-4-11 01:10:00

好好写简历，好好准备面试，其实很多公司给应届生面试机会，但是最后没有录用，很多人认为是因为没有经验，既然没有经验，为什么让应届生面试呢？关键还是面试中暴露了态度不好、思路不清、基础不牢、学习不力……等问题

zj19850529 · 发表于 2006-4-18 19:41:28

写好简历是最关键的一步,它可以帮你获得面试的机会,但是如果最后不被录取那就是你自己的因素了,或许因为你语言上不合体,自己的缺点,弱点在面试官面前暴露无疑...........................

hpty · 发表于 2006-4-18 22:14:29

学习了不少
给自己加油

ting-woaini · 发表于 2006-10-20 18:47:05

学习了,现在正在做简历准备出去找工作,希望能有好运气!

李才军 · 发表于 2006-11-17 18:46:50

唉,别说了,还是老实的学习吧,中国的测试就这样了.

薪水问题 · 发表于 2006-11-18 08:41:47

刚看到一个好贴，不知道楼住有工作没
http://bbs.51testing.com/thread-48865-1-1.html

如果这些都试过了，肯定会找到工作的，机会很重要的

nishuangxi · 发表于 2006-11-18 18:56:28

中国教育的悲哀！

FrankChen · 发表于 2006-11-20 10:04:35

1. 同时做为应届毕业, 对当下毕业生找工作的情况很有感触. 个人认为, 不论是什么学校, 什么专业, 所有在学校的一切, 都不是最重要的, 尽管你可能当过主席, 组织过学校爆动, 在学生中能一呼百应, 所有的这些, 都要抹去, 这只能证明你在这方面有一定的潜力. 现在是出来找工作, 最实用的还是你学到的并且能够实践的是什么, 还有你的理论基础, 而更重要的, 是你的英文水平, 这或许会起决定性的因素. 也就是说, 你拥有什么样的气质, 来面对面试官.
2. 对与工资这个问题, 中国的廉价劳动力是众所周知的, 所以工资水平低是有一定必然性的, 但是也是有客观性的, 当你确实很有能力之后, 公司自己也会意识的到, 再不给你加工资, 是留不住你的. 所以, 既然是普遍的社会现象, 我们就努力去改变自己, 使之相符合, 大家都在同一游戏规则下, 也就没什么好抱怨的了, 赶紧加强自己的战斗力才是真正重要的. 所以, 希望与所有还拿着低廉工资的测试者们(包括我在内), 一起努力!

hbreset · 发表于 2006-11-20 17:59:45

请问你死记硬背的证书理论有能为公司创造多少价值，进了公司还不是要学，我劝你随便照家公司忍上一年半载的，换家公司再忍一年，测试也有很多方向，选好自己的方向，
有2年经验你就出山了，78k不成问题（我好多同事都这样），我是做开发，最近改行作测试，比他们多点有限

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