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本帖最后由 狂想的世界 于 2011-6-16 20:21 编辑
在我的这篇日志http://www.51testing.com/?uid-408799-action-viewspace-itemid-237896中，我提到了我的工作经历，和最近一份工作的收获，后来又思考，后续我该如何进行我的职业发展呢？我是这样想：在后续的工作中，利用之前的思想，加以自己的思考和工作的适用性方面进行结合，再不断的充实下自己在测试技能方面的能力，可以慢慢走上测试管理之路，尤其对测试技能的提高，自我感觉还是很缺乏，包括思想上和技能上两个方面。要接受新的测试思想，只有知识宽广了，才能思想开阔。
我想走上测试管理之后的很长一段时间，要将人员管理和测试技能的提高作为并行的关系。再不断去学习管理方面的知识，修炼自己的领导力。但是最终我想我成不了测试专家，更多偏向管理方向。
有人说要有长远的目标，可是我经常想，如果没有实践过，真的有目标而且一直遵循就可以实现目标了吗？很难平衡其中的关系，我一直认为要有目标，但是可以是短期目标，然后在目标实现过程中，离目标越来越近时再制定远一点的目标，如果在目标实现过程中，发现自己的目标与实际相差太多，也可以调整自己的目标。我始终相信：如果你能发现哪个是你的强项，在你的强项上花费更少的时间来达到更好的效果，比在自己的弱项上花费太多的时间达到不是很好的效果，会更容易成功，就比如理科不行文科行的时候，当然会选择文科，难道一定要把理科当成难题啃下来么？只要达到你心里对自己的要求就够了，比如你可以要求在测试上达到测试专家或者在管理上达到职业经理人的地步，两个都可以时会选择一个方向努力，在努力过程中去检验自己是否真的适合，然后再次坚持选择或者改变选择，前提是我们的坚持必须超过一定时间，比如两年，在两年内，去同时发展这两个方面，不能丢掉其中一个方面的，只是有侧重点。 |
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发表于 2011-6-12 16:16:55
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