设为首页收藏本站
开启辅助访问 软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步，快速开始

微信登录，快人一步

手机号码，快捷登录

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件测试综合栏目] › [软件测试新手上路] › 刚工作就“升官”了。
返回列表 发新帖
查看: 3401|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

[原创] 刚工作就“升官”了。

[复制链接]
zhcntest

该用户从未签到
跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-5-10 13:24:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
5 1前，28号被一家小公司录取，刚来的时候公司里有一个测试人员，还有一个不女孩和我一直来的，  那个原来的测试人员在我刚来的第2天就不干了，只剩下我和那个女孩，后赤那个女孩在过完5 1也不干了，所以就剩我一个了，前几天公司又招3个，今天来了，大哥找到我说要我负责。但是我什么都还不会呢就“升官”了，大家教教我怎么做才能做个称职的负责人？TKS
负责人, 公司
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
微信
收藏收藏

相关帖子

【喜讯】51微信互动平台签到赚积点上线了
回复

使用道具 举报

投缘

该用户从未签到
2#
发表于 2010-5-10 13:46:28 | 只看该作者
呵呵，天上掉馅饼的好事哦~~~~
负责人一定要承上启下。结合每个人不同特点和能力安排适合的工作，满足民意。同时更要照顾到你的领导的意愿，争取到测试组需要的各种资源和领导的支持。其实当个中间领导不容易啊~~~~呵呵，加油吧。去【测试管理】版块看看
回复 支持 反对

使用道具 举报

zhcntest

该用户从未签到
3#
 楼主| 发表于 2010-5-10 14:45:09 | 只看该作者
xiexie touyuan
【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
回复 支持 反对

使用道具 举报

willingchenlp

该用户从未签到
4#
发表于 2010-5-10 15:12:57 | 只看该作者
是个好事啊。
不过也有一些潜在的隐患。
前人都不干了，要么就是前人都干不好，要么就是这里不好干。一定要注意工作强度和公司的人文环境啊。
其次就是手下新人的问题了。
没有管理经验的话，小心撂蹶子哦~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

千里
  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08

    • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵
    5#
    发表于 2010-5-10 15:29:11 | 只看该作者
    谦虚一点，大家一起干活的。初期的负责主要就是工作上的承上启下，主要职责负责沟通。

    PS：楼主今天太紧张了，打错好几个字。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    chengning

    该用户从未签到
    6#
    发表于 2010-5-10 16:08:11 | 只看该作者
    还是多熟悉熟悉环境先 呵呵
    【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    yuetiantian

    该用户从未签到
    7#
    发表于 2010-5-10 16:44:28 | 只看该作者
    可能更需要想想为啥以前的人都不干了
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    zhcntest

    该用户从未签到
    8#
     楼主| 发表于 2010-5-10 17:25:15 | 只看该作者
    原帖由 yuetiantian 于 2010-5-10 16:44 发表
    可能更需要想想为啥以前的人都不干了

    这方面想法我也有过，不过只是一个念头，就被我压制下去了，不去想。
    我告诉自己现在我做为一个刚刚踏入测试行业的新人，最主要的是锻炼机会，这次正好有这样的机会，不去想别的。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    Sunday_zhou

    该用户从未签到
    9#
    发表于 2010-5-10 18:09:41 | 只看该作者
    还这好事
    【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    peag

    该用户从未签到
    10#
    发表于 2010-5-10 18:42:37 | 只看该作者
    我怎么没遇到
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    水儿儿
  • TA的每日心情
    衰
    2016-10-11 09:46

    • 签到天数: 24 天

    连续签到: 1 天

    [LV.4]测试营长
    11#
    发表于 2010-5-11 00:57:42 | 只看该作者
    不管什么时候一定要懂得发挥团队中每个人的长处，时刻要记得是一个团队，不是一个人！！！
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    想飞的鱼鱼

    该用户从未签到
    12#
    发表于 2010-5-13 10:54:06 | 只看该作者
    跟楼主的情况差不多。。以前公司就我一个测试的，现在招了两个过来，就这样我也“升官”了 。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    bjangle.happy

    该用户从未签到
    13#
    发表于 2010-5-13 11:21:56 | 只看该作者
    掌握一定的管理技巧，既要跟上司融洽相处，又要和属下打成一片，多和他们沟通，综合他们的建议……要学会表现自己，让上司看好，让属下服气！！！
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    ermine

    该用户从未签到
    14#
    发表于 2010-5-13 18:31:44 | 只看该作者
    其实过早的接触管理，不一定是件好事，看个人喜好了吧，尤其是小公司。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    楠族开心果
  • TA的每日心情
    奋斗
    2024-11-8 12:09

    • 签到天数: 547 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]测试副司令
    15#
    发表于 2010-5-14 09:59:51 | 只看该作者
    恭喜楼主呀。。。2年了 还是我一个人测试。。。。哈哈
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    zhcntest

    该用户从未签到
    16#
     楼主| 发表于 2010-5-25 09:26:59 | 只看该作者
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    qzj_test

    该用户从未签到
    17#
    发表于 2010-5-26 11:58:43 | 只看该作者
    我跟你有点不同啊，这个项目招进来的开发和测试全是新人，测试就2个，叫我负责，还要负责杂项
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    返回列表 发新帖

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 )  关于我们

    GMT+8, 2024-11-26 18:11 , Processed in 0.081172 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表