腻了软件测试

backtracker · 发表于 2010-4-12 16:56:11

不想做测试了，实在没有意思，一点技术含量都没有。写那个什么测试用例主管不看，开发不看，留着自己当饭吃啊。无聊的要死

gaha · 发表于 2010-4-12 17:28:17

只是你做的没有技术含量而已，怎么能说软件测试没有技术含量而腻了呢。

backtracker · 发表于 2010-4-13 08:59:50

你的头像好……

dqszbd · 发表于 2010-4-13 09:15:25

看了你的头像，好想拿拖鞋拍你！

丰肚翩翩 · 发表于 2010-4-13 13:11:32

经常听很多资深技术人员说，测试高级测试人才分为两种：

一种是懂开发、会写代码，例如白盒测试、接口测试、性能测试、自动化测试

另一种是测试管理和规划的能力强，例如黑盒测试。什么意思呢？就是作为测试组长，要用最少的成本达到做好的效果。黑盒测试leader的最高境界：花最少的人力物力把产品的风险降至最低，这个境界很难达到。

backtracker · 发表于 2010-4-13 13:16:05

linhd030 · 发表于 2010-4-15 09:40:25

楼主刚入门吧？

backtracker · 发表于 2010-4-15 09:55:26

是的，刚入门，想要提高中，不知道这么提高

TIB · 发表于 2010-4-15 09:56:19

别漏了测试中的行业知识、业务知识的积累，很多人不把这些当成技术，但是缺乏这些知识的人很难把产品测通、测透、测好，即使他把测试用例“设计”了一大堆

backtracker · 发表于 2010-4-16 12:59:14

多谢多谢

gaha · 发表于 2010-4-17 09:06:35

刚入行，口气就很自大啊。

苏高跃 · 发表于 2010-4-22 11:10:09

看了这么多帖子，大多数人都是相互安慰啊。。。。。的确，目前这几年，国内大多数企业还是不注重测试的。如果没有独立的测试部门，你所做的工作，他们基本不怎么看，只问你测完了没。

YangMay · 发表于 2010-5-14 14:00:28

更多的时候还是取决于你的项目对测试的重视程度.
不过要真正地把测试工作很好,个人觉得综合能力要求极高....
比如沟通能力,如何向别人解释测试有多重要?
比如协调能力,在项目组中如何与团队成员更好的合作.
这都是必不可少的功课.

peag · 发表于 2010-5-22 21:25:00

对LZ表达一种无奈吧，说没技术含量的话，你应该看看自己

ffonline · 发表于 2010-5-23 10:15:43

那就换啊，跟着兴趣走。

havards · 发表于 2010-5-24 09:52:28

那我问问你：
你的测试用例是根据需求来的吗，还是只是按照设计出的软件上写的？
你了解用户的使用习惯吗？
你能保证你的测试用例有多大的覆盖率？
你的测试用例中用了多少测试用例设计方法？
你用的对吗？
是否还可以用其他的方法？
是否比你用的方法更适合？
其他测试人员是否能看懂你的测试用例？
一个不会测试的人是否能看懂你的测试用例？
你的测试用例是否做到实时更新了？
每次测试使用的测试用例是否都已经发布了？
满足这些了，再说没有技术含量吧！
就像叶问说的：好的功夫是不分男女老少的，关键看人！

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