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[北京] 猎头职位--测试专家、测试主管

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1#
发表于 2010-4-29 12:08:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
软件测试
工作职责:
1、负责我司应用软件产品的测试工作;
2、负责测试组成员日常管理及团队测试技能的提升;
3、协助软件测试主管进行组员的技术技能培养;
任职资格:
1、3-4年以上软件产品测试工作经验;
2、能够熟练开展自动化测试;
3、熟悉网络基础知识;
4、对测试流程和软件开发过程有较深的理解;
5、熟练掌握白盒测试、自动化测试技术,并有10个以上应用白盒、自动化测试技术进行测试的,项目经验;
6、熟悉SQL Server数据库使用,能够熟练编写SQL脚本;
7、理解B/S软件开发构架、具有性能测试工作经验者优先;
8、有技术钻研兴趣和能力,能主导测试相关新技术的研究和应用;
9、理解软件质量保障概念和体系;
10、有敏捷过程经验者优先;
工作地点:上海

测试组长
角色介绍:
本岗位招聘精通测试和管理的高级人才。应聘人主要负责测试工作的整体规划统筹和组织实施,以及测试部的员工管理。
岗位职责:
1、 根据公司整体发展战略,能独立主持制定测试部门的工作目标和计划,把握各测试项目的方向,整体规划统筹下属的各项工作,保证测试工作的质量和效率;
2、 跟进并监控各项目的进展,协调各相关部门,对可能出现的各种问题进行分析和解决,保证项目的顺利进展;
3、 承担测试组长的培养和指导,能通过管理者达成部门的工作绩效;
4、 具备较强的测试专业技能,指导测试人员进行测试方案设计,自动化测试设计、编写测试用例;
5、 部门员工的选、用、育、留;

岗位要求:
1、 精通等价类、边界值等常用的黑盒测试设计方法;
2、 精通管理的基本技能,比如时间管理,目标管理等;
3、 精通B/S体系架构及原理、熟悉各种数据库操作、使用、查错;
4、 具备软件工程知识,了解 CMMI/PMP;
5、 熟悉教育网、金融、政府等行业用户的组网模式和业务;;
6、 至少8年以上应用软件测试经验,5年以上技术管理经验;
7、 对测试工作有浓厚的兴趣;
8、 良好的文档书写和口头表达能力;
9、 良好的工作压力承受能力、负责任;
10、 良好的团队合作精神以及独立工作能力;
11、 本科及以上学历、计算机、通信、无线电、电子及相关专业。
工作地点:上海

欢迎大家咨询,有意向的可以简历:35185183@sina.com
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2#
发表于 2010-4-29 15:02:20 | 只看该作者
8年当个组长。。。什么公司啊
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3#
发表于 2010-4-29 16:33:03 | 只看该作者
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4#
发表于 2010-4-29 17:34:38 | 只看该作者
我到是够资格申请了。请问待遇如何?
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