【南京】招聘高级软件测试工程师（赛特斯网络科技招聘）

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赛特斯网络科技（南京）有限责任公司
公司简介：
赛特斯网络科技（美国）公司在美国马里兰州于2007年2月成立。2008年3月，经南京招商，成立赛特斯网络科技（南京）有限责任公司。南京公司目前总投入一千三百万人名币，研发人员80%拥有硕士及硕士以上学位，且大多数毕业于美国及中国的顶级名校。
    赛特斯公司是一家高科技创新性企业，拥有多项自主知识产权，且核心技术已在美国申请专利，并已获三项中国国家版权局计算机软件著作权证书和三项江苏省软件产品认定证书、公司现正在中国申请两个产品专利及三个技术发明专利。公司技术就世界范围而言处于领先地位。在美国及中国没有直接竞争对手。
    今年江苏省开展了高层次创新创业申报评比，评比内容包括公司技术领先度、产品市场前景、团队等、全省共有八千家公司申报。赛特斯不分行业综合排名全省第四十二，在电子信息领域（IT）排名南京第一、本次评比结果充分反映了赛特斯公司的整体实力。另外，公司评比被政府批准设立了企业博士后科研工作站。

公司福利：
1、午餐补贴，交通补贴，通讯费补贴。2、员工上下班班车接送。3、节日福利。
4、结婚礼金。5、体检。公司每年为员工体检一次。6、旅游。公司每年组织一次员工外出旅游。7、股票选择权。

公司网址： http://www.certusnetnj.com.cn           HR信箱：xiazh@certusnetnj.com.cn


高级软件测试工程师（Senior Software Test Engineer）1名
职责描述：
1.负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，根据产品规范，建立测试环境、编写测试计划，设计测试数据和测试用例，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；
2.按照软件工程规范和项目管理流程，实施和管理软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告，对软件问题进行跟踪分析和报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；
3.完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；
4.提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理；
5.参与软件测试技术和规范的改进和制定。
要求：
1.计算机或相关专业大学本科或以上学历；
2.熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档，有3年以上软件测试经验；
3.精通软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具，具有开发测试工具的能力；
4.有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；
5.拥有良好的沟通技巧以及优秀的言语表达能力，及团队良好的合作精神，较强的责任感及进取精神；
6.热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；
7.具有以下条件者优先：
- 有过专业的测试培训者优先；
- 有设计、编码经验者优先；
- 熟悉互联网、TCP/IP等协议，路由器/交换机/防火墙等设备及配置知识。
- 有使用过大型企业软件或中间件者优先，如DB2, TomCat, WebLogic, WebSephere, Oracal DB, Sybase等等


高级测试工程师（流媒体）（Senior Software Test Engineer）  1名
职责描述：
1、负责音视频流的测试工作，分析产品需求，根据产品规范，建立测试环境、编写测试计划，设计测试数据和测试用例，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；
2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施和管理软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告，对软件问题进行跟踪分析和报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；
3、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；
4、提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合理；
5、参与软件测试技术和规范的改进和制定。
要求：
1、计算机或相关专业大学本科或以上学历；
2、熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档，有3年以上软件测试经验；
3、熟练掌握各种主流的音视频编解码标准, 如H.264, H.263, MPEG2/4等，一年以上的流媒体的测试经验；
4、掌握各种流媒体的测试方法和工具
5、精通软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具，具有开发测试工具的能力；
6、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；
7、拥有良好的沟通技巧以及优秀的言语表达能力，及团队良好的合作精神，较强的责任感及进取精神；
8、有过专业的测试培训者优先；
9、有设计、编码经验者优先；

除测试岗位外，我公司还有其他岗位目前正在招聘中，如有兴趣者可到我公司网站了解。

certusnetnj

自己顶一下，欢迎大家的加入

wanglihui2009

帮顶,投了wanglihui_2009@163.com

monkeytao

我是做电信行业的，两年工作经验

1.项目经历
1）测试工作经历：主要从事电信行业，项目主要是统一充值中心，该项目中从事的是业务测试，期间也对后台数据模块进行测试，在这个版本中主要对后台数据模块和SER模块有了比较深入的了解，同时也理清了业务和MML模块之间的关系。在第二个版本中担任TC工作，工作内容主要是撰写测试计划，测试报告以及对项目中疑难问题给与推动解决，能力上得到了比较大的提升

2）从事了一段时间的测试后，开始从事开发工作，主要是后台数据模块进行开发，实现对后台数据库的的操作

目前在职，不知到贵公司是否合适？




可以聊一下吗？

vitallor

可以电话面试吗

hc1234563600

我现在只是一名在校大学生，我想锻炼我自己的能力，不知可以么？我还有1年的在校学习时间，边学习，边实践，毕业后可直接上岗

愚人

收藏了，如果去南京的话一定试试

ballen

面过了，公司跟我印象中的感觉差距比较大，
1. 感觉不怎么像是美资企业，有点像是国企的感觉，跟政府走的很近，在会议室看到的照片也是什么软博会和政府领导的照片（照片里面也没看到老外），而不是自己公司在某些领域的成就啊之类的。
2. 人事美眉还不错，尽管稍显稚嫩，但是态度各方面都挺好
3. 面试的4个人，其中有一个好像是领导，是让我感觉有点失望的，缺少些基本的礼貌之类的，上来也不知道自我介绍一下。面试刚开始的时候，感觉他们不懂测试，跟他们讲了很多之后，发现他们很缺少交流，你回答完之后，他根本不说他自己的想法，问问题问的也很直接，态度也比较傲慢，又讲了不少内容之后，我开始有点怀疑他们面试的目的了，到底懂不懂测试，是想从我这边学知识呢，还是想招聘？所以有些话，让我说的再细一点，我就没怎么跟他们说了，我也开始慢慢反驳他们的观点了，因为过程中表现出来，看不起的样子，我就跟他说，业界我没看到有公司做的比这个更好的，因为能看出来，他们能力应该不会很强，流程控制的应该也一般，要是过了CMMI之类的话，应该在公司介绍里面该有了，当然不是说这个多重要
4. 公司好像不是大型的美资企业，没看到一个老外，说是老外在美国总部，然后，对英语口语也没要求，应该美国那边人不多吧，反正，总体感觉有点怪，，也没有体会到任何一点的美式文化，呵呵。
大家继续去看看吧，每个公司都会适应不同的人的

[ 本帖最后由 ballen 于 2010-1-26 15:16 编辑 ]

qiuteng258

我以前去过舜天集团那边也是这样的！结果半天没问一句测试的技术。我无语。后来才知道公司就一个测试还要做QA的工作。没意思！耽误我们测试的前途，也积累不到什么东西！

小贝流浪记

南京对待测试基本上都这个样子的 。