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[北京] 【招聘】测试经理(北京)

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1#
发表于 2009-9-1 15:47:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现招聘测试经理一名(公司内部职位),具体职位要求如下:
主要岗位职责:
1、项目的测试组织与管理,与美国测试团队合作,带领中国测试团队实施测试;
2、根据产品需求和设计文档,编写测试需求分析,制定测试计划、测试方案等, 必要时需要设计自动化测试方案;
3、参与项目或部门的测试文档评审,提出进一步的改进,如:需求分析、测试计划等;
4、以测试案例、测试用例库形式测试资源积累;
5、参与测试标准的制订与改进,测试技术培训;
6、参与产品或项目的功能、性能测试。

职位要求:
1. 至少三年以上项目专业测试经验,1年以上开发经验;
2. 熟悉Oracle数据库以及一些基本操作,可以使用Sql语句进行编程;
3. 熟悉多种操作系统如:Linux,Windows操作系统的使用;
4. 熟悉软件测试流程,熟悉项目或测试管理工具JIRA、Bugzilla的使用;
5. 至少使用过一种自动化测试工具QTp、WinRunner、LoadRunner, SilkTest 等;
6. 英文熟练,听说要求较高,有良好的逻辑分析能力和沟通能力;
7. 2年以上管理经验;
8. 最好对VoIP组网有些了解;
9. 英语六级以上,口语流利,有外企或国外工作经验者优先;
10.电信软件开发与测试相关背景经验优先。

有意向的朋友请将简历发送到cherry.wang@msn.com
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2#
 楼主| 发表于 2009-9-1 15:47:50 | 只看该作者
自己先顶一下
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3#
发表于 2009-9-1 15:55:59 | 只看该作者
哎   英语不行啊
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4#
发表于 2009-9-1 17:00:28 | 只看该作者

开发经榍啡保淮?0人内的项目小团队

1. 2年以上项目专业测试经验;
2. 熟悉数据库以及一些基本操作,可以使用Sql语句进行编程(只能说会,不精通);
3. 熟悉多种操作系统如:Linux,Windows操作系统的使用,能使用shell编写脚本;
4. 熟悉软件测试流程,熟悉项目或测试管理工具CC.CQ的使用;
5. 至少使用过一种自动化测试工具QTp、WinRunner、LoadRunner等;
6. 英文熟练,听说要求较高,有良好的逻辑分析能力和沟通能力;
7. 1年管理经验;
8. 最好对VoIP组网有些了解(SIP,MEGACO国外电信部门终端开发项目)测试经验;
9. 英语六级以上,口语流利,有外企及国外工作经验(出差);
10.电信软件开发与测试相关背景经验(VOIP,GSM,TDSCDMA)。

[ 本帖最后由 evilbeel 于 2009-9-2 17:13 编辑 ]
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5#
发表于 2009-9-2 11:39:28 | 只看该作者

楼主这样的职位给多少钱?少说也得1.5w以上吧。

原帖由 evilbeel 于 2009-9-1 17:00 发表
1. 2年以上项目专业测试经验;
2. 熟悉数据库以及一些基本操作,可以使用Sql语句进行编程;
3. 熟悉多种操作系统如:Linux,Windows操作系统的使用;
4. 熟悉软件测试流程,熟悉项目或测试管理工具CC.CQ的使用 ...


楼上的mao似很适合啊。

楼主这样的职位给多少钱?少说也得1.5w以上吧。如果达不到这个级别,说明要求比较假。
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6#
发表于 2009-9-2 17:36:48 | 只看该作者

楼上过奖了,呵呵

其实他要求蛮不好找。
首先说自动化:做通信方面的自动化很少,即使用也是自己开发的东西,类似ttcn之类的模拟脚本做自动化。
然后是voip:同时要voip方面的人,ip电话基本有两类协议h.248以及sip,有音频解码话音性能方面的.又牵扯到互联网方面的.
对于通信部分,PSTN .INTERNET现在是软交换进行结合。
对于三方面都有经验的,相对很少很少。要求太过广。
工具,管理,测试技术,都是硬指标。会卡住很多人。我也是阴差阳错因为各种原因才都有所涉猎,恰好能勉强符合要求,但很多公司看过我简历后都说是否太杂。
做通信不像互联网的,确实一般工作范围和专业知识都很窄的,只做一个小部分的居多。
而且经理的能力不只在于自身的技术水准,能提高团队战斗力才是关键。对团队的激励,帮助,调节部门协作。那很需要手腕和魅力。

[ 本帖最后由 evilbeel 于 2009-9-2 17:52 编辑 ]
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