广州上市公司，广州市重点软件企业，广电运通招聘软件评测师多名

xuri422 · 发表于 2008-7-17 10:02:59

广州上市公司，广州市重点软件企业，广电运通招聘软件评测师多名
公司网址:www.grgbanking.com
公司名称:广州广电运通金融电子股份有限公司
公司地址:广州市黄埔大道西平云路163号
公司简介:公司为中国最大的ATM生产企业,广州市重点软件企业.通过CMMI-L3体系认证,并于2007年在深交所挂牌上市;详细介绍请参见公司网站.
主要产品:银行终端自助设备（存、取款机、一体机、高铁自动售票机、地铁自动售票机......）、银行业务相关软件...

联系方式:
Email: yqfeng@grgbanking.com
MSN: yanq_feng@hotmail.com

职位描述

要求：
1、本科及以上学历，计算机应用等相关专业。
2、具有软件开发经验，熟练使用C/C++语言，熟悉WINDOWS环境下编程工作。
3、熟悉VC++, 熟悉软件开发、编码和测试过程，具有软件软件开发、编码、测试经验。
4、具有软件测试工作经验，对软件测试感兴趣；
5、熟悉ISO流程规范，对CMMI有一定的了解认识；
6、具备软硬件结合项目测试工作经验者、熟悉银行终端类产品（ATMC/ATMP/ATMV）、熟悉银行业务者可优先考虑；熟悉功能自动化测试软件者优先考虑；
7、要求具有很强的责任心、团队合作精神；能承受一定的压力，能与银行客户交流获取客户需求能力；
8、较强的学习和自学能力，公司提供培训机会。

职责：
1、负责项目/产品的测试工作，建立良好的测试环境，保证测试质量以及测试工作的顺利进行。
2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和指导软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告。
3、测试过程中编写相关测试文档。
4、参与软件测试技术和规范的改进和制定。

[ 本帖最后由 xuri422 于 2008-7-23 18:50 编辑 ]

xuri422 · 发表于 2008-7-17 18:26:02

呵呵...有这么多朋友关注，怎么没有一个人回复呢？

hxtyj · 发表于 2008-7-17 21:54:37

薪资范围？？？

csd20 · 发表于 2008-7-17 22:16:19

没有开发经验啊,继续努力!

Kity_88 · 发表于 2008-7-18 09:23:10

薪水怎么都不给个范围啊？

bzcyer · 发表于 2008-7-18 09:35:36

原来东家的对头

bzcyer · 发表于 2008-7-18 09:36:15

不过ATM机摸了1年多，怀念啊

dalinangel · 发表于 2008-7-18 09:39:28

专科有没有机会!!!!

shunfyu · 发表于 2008-7-18 17:23:26

刚发了邮件给你！记得打电话让偶面试哦 ^^~~~
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[ 本帖最后由 shunfyu 于 2008-7-26 13:28 编辑 ]

y.xiaodong · 发表于 2008-7-20 22:13:33

我的简历已发

testlife1206 · 发表于 2008-7-20 23:02:48

和我现在工作差不多一样，具体待遇怎样呢》？

lingfengxf · 发表于 2008-7-21 10:44:33

不会编程啊,其他都符合

xuri422 · 发表于 2008-7-22 13:51:51

回复上述各位：
1、薪水视个人能力而定，只要你有足够的能力胜任我们的工作岗位，薪水不是问题。
2、另外，熟悉ATM行业、熟悉ATMC、或有银行工作经验、熟悉银行业务的可以优先考虑，可以直接和我联系，除测试外还有其他岗位的职务可供选择。
3、具有很强开发能力、或具有很强测试行业工作经验，学历可适当放宽。

[ 本帖最后由 xuri422 于 2008-7-22 18:43 编辑 ]

konghj · 发表于 2008-7-22 14:55:58

我有小小的疑问两点？
没有合作过，你怎么知道别人的能力怎么样？或者你认为几个小时的面试就能判断出能力？
如果薪水真不是问题，你在定出这样的规则的同时，就应该公平的给出薪资范围！
呵呵！

xuri422 · 发表于 2008-7-22 18:36:23

呵呵，回复楼上的问题如下：
1，个人能力当然不能通过几小时的面试判断，但是可以在试用期内判断；如果你的能力在试用期得到认可，在转正的时候薪水低于你个人能力时，是可以重新面谈薪水的。我想几个月时间的试用期应该是可以看出一个人的能力的，另外，如果表现优秀者可以优先转正。
2，薪资范围我个人认为没多大意义，我上面已经说的很清楚，薪水与个人能力挂钩，而且如果硬要给定范围的话有大有小，假如我说范围在2K-2W之间你觉得意义有多大？我想如果你真的对这个岗位感兴趣的话，可以在面试时详谈，而不是在这里给出范围。

xuri422 · 发表于 2008-7-22 18:41:27

另外，大家应该也看过其他帖子的招聘信息，其他公司在贴出招聘帖子的时候是否有给出薪资范围的，我刚才查过第一页的公司，但是还没有看到一个给出薪资范围的；所以我觉得大家没必要把这个当作重点，如果你真的有能力，招聘与求职是双向选择的，只要你觉得公司开出的薪水与你的个人能力成正比既可！

[ 本帖最后由 xuri422 于 2008-7-22 18:45 编辑 ]

tankxu · 发表于 2008-7-22 21:38:41

又要开发经验，又要测试经验，这样的人实在是太难招了吧

xuri422 · 发表于 2008-7-23 09:58:32

回复楼上的，作为一名合格的软件评测师，对开发有较深的认识是必须的；要求具有开发经验不是说一定要参与过大型项目的开发或编码，但至少能写出测试过程中所需要测试工具，这个是必须自己写而不是开发人员写的。测试工程师并不是只要懂得测试就行，而且我们要求能进行白盒测试、代码走查；这些没有相应的开发水平恐怕是难胜任的。

shunfyu · 发表于 2008-7-26 13:31:44

  我坚信，测试人员是要懂代码的！

  但，要能做白盒。。就应该定位为“软件测试开发工程师”，薪水也应该是一倍以上！

  又但，要会做白盒，为什么不做开发呢？？矛盾

renyuchen286061 · 发表于 2008-7-26 13:45:34

我有个同学进去快三个月了，怎么听她说，薪资不咋的，不过可以学到不少东西.......

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