上海急招：测试主管/经理

cos9 · 发表于 2008-10-8 15:31:02

一、测试经理10-15W
a) 岗位职责
1. 带领部门成员负责系统的测试工作，包括测试进度和测试质量；
2. 编写测试方案、测试计划、测试用例，搭建测试软硬件环境，并依此对系统进行测试；
3. 负责配置管理工作；
4. 负责测试小组技术培训。

b) 职位要求
1. 计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；
2. 五年以上工作经验，三年以上行业管理软件测试团队管理经验，能指导小组成员的测试工作；
3. 精通软件测试理论、流程、方法；
4. 熟悉软件开发过程，熟悉软件质量保证技术，能够迅速发现问题，并具备分析问题，解决问题的能力；
5. 能够设计和维护测试系统，编写测试方案，编写测试文档；对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估；
6. 熟练使用测试工具,能进行自动化测试脚本开发；
7. 熟悉软件配置管理；
8. 熟悉基于数据库、.Net的系统开发，对人机用户界面有研究。

c) 素质要求
1. 良好的沟通能力，积极主动的沟通习惯；
2. 友善、主动的服务态度，开放健康的心态；
3. 清晰通俗的表达方式；
4. 勤奋、敬业、负责任的工作态度；
5. 积极的学习态度；
6. 具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队合作精神；
7. 能承受压力，有高度的工作热情和工作积极性。

二、测试主管8-12w
a) 岗位职责
1. 带领小组成员负责系统的测试工作，包括测试进度和测试质量；
2. 编写测试方案、测试计划、测试用例，搭建测试软硬件环境，并依此对系统进行测试；
3. 负责配置管理工作；
4. 负责测试小组技术培训。

b) 职位要求
1. 计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；
2. 三年以上工作经验，2年以上行业管理软件测试团队管理经验，能指导小组成员的测试工作；
3. 精通软件测试理论、流程、方法；
4. 熟悉软件开发过程，熟悉软件质量保证技术，能够迅速发现问题，并具备分析问题，解决问题的能力；
5. 能够设计和维护测试系统，编写测试方案，编写测试文档；对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估；
6. 熟练使用测试工具,能进行自动化测试脚本开发；
7. 熟悉软件配置管理；
8. 熟悉基于数据库、.Net的系统开发，对人机用户界面有研究。

c) 素质要求
1. 良好的沟通能力，积极主动的沟通习惯；
2. 友善、主动的服务态度，开放健康的心态；
3. 清晰通俗的表达方式；
4. 勤奋、敬业、负责任的工作态度；
5. 积极的学习态度；
6. 具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队合作精神；
7. 能承受压力，有高度的工作热情和工作积极性。

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