获奖名单 | 奖项 | 获奖名单 | 奖励 | 答案链接 | 一等奖 | happyforever | 500测试积点 | #3 | 二等奖 | violet_mary | 500测试积点 | #4 | 三等奖 | jingzizx | 500测试积点 | #6 |
请坐下来谈话
一家规模很大的公司正在招聘副经理一职,经过初试,他们从
简历里选中了3位优秀的青年进行面试,最终选定一个。最后的面
试由总经理亲自把关:面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试之前,总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外
面。
第一位应聘者沉稳得走了进来,他是经验最为丰富的。总经理
轻声对他说:“你好,请坐。” 应聘者看着自己周围,发现并没
有椅子,充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴吤“请坐下来谈
。”总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了,有些不
知所措,最后只得说:“没关系,我就站着吧!”
第二位应聘者反应较为机敏,他环顾左右,发现并没有可供自
己坐的椅子,立即谦卑地笑:“不用不用,我站着就行!”
第三位应聘者进来了,这是一个应届毕业生,一点经验也没有
,他面试成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是:“你好
,请坐。”大学生看看周围没有椅子,先是愣了一下,随后立即微
笑着请示总经理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”
总经理脸上的笑容终于舒展开来,温和地说:“当然可以。”
面试结束后,总经理录用了最后一位应聘者,他的理由很简单
:我们需要的是有思想、有主见的人,缺少了这两样东西,一切的
学识和经验都毫无价值。
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