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[原创] 基本上打消了我招聘应届毕业生的念头

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1#
发表于 2006-4-8 19:05:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
说实话,我最怕的事情就是招聘。不知道是自己的期望要求太高,还是HR递来的应聘人员资料确实过于芜杂。每次我都感觉自己如同大海捞针一般寻找着“人群中的那个他”。这次也不例外,众里寻他千百度而不可得,于是把眼光瞄准了即将毕业的应届生,希望可以从中找到可造之才。

     本来是四个人昨天下午一起面试的,这样可以方便我在一起比较。但是时间到了,确有一位仁兄迟迟不到,让我感觉很对不起另外三位早已恭候多时的同学(特别是看他们都挺紧张的)。让HR的人去联系,打通了手机却没有人员接。我决定放弃这位仁兄了,面试马上开始。

       因为是招应届毕业生,而且对国内大学教育的特点也有一定了解,所以本身就没有抱着什么特别的希望会有人在专业知识上特别出彩,只是希望可以找到一个“孺子”。问的问题也是以聊天的形式问出,比较灵活而没有什么标准答案的,希望看看他们的灵活程度和眼界如何。过程细节不打算赘述,但是说实话挺失望的。想来应该有几个原因:

- 无准备而来:因为有的人连自己这次应聘的职位都没有能够胸有成竹的说出来,更勿论知道我们公司对这个岗位有哪些要求了(基础要求在招聘广告上面写的还是挺清除的)。让我感觉他们在毕业之前在“广撒网,少捕鱼”。一周之前就已经约好了面试时间,如果有诚意也应该到Internet网上去查询我们公司的相关情况吧。(虽然是小公司,在全球行业里面也是排名靠前的,所以在google的帮助下面真要找到我们很简单的)

- 迷惘:我问了一个问题,对大学生活的感受有哪些。一答曰:太轻松了,没有什么压力。无语。

- 没有目标,也不清除自己的特长或优势:对于为什么要到本公司来应聘这个问题,基本都回答是“抱着学习的态度来的”。纳闷:那读书的时候都在干什么去了?而且要每个人说一下自己的优势的时候,基本上都说了一些无法证实的褒义词,如认真、热情等等......

我随口问了一下他们的计算机水平,特别是office套件水平怎么样,皆答曰“没有问题。”话下之意,MS Office简直是小儿科。我问了一下:“那你们递过来的简历怎么也不在Word里面稍微排版一下?”(我为了确保每封简历可以用一张纸打完,都不得不自己重新排版)这次他们无语。

- 不注意细节:某人一直用左手托着下巴在和我谈话,让我以为是我在求职。

- 专业知识基础太差:对一些基础性的概念都回答不清除,更不要说自己是否有什么理解了。

     这次面试基本上打消了我招聘应届毕业生的年头。看来中国的大学教育任重而道远,应届生毕业前的相关面试培训及相关内容学习也应该跟上啊。

[ 本帖最后由 ouyu 于 2006-4-12 11:26 编辑 ]
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2#
发表于 2006-4-8 20:26:29 | 只看该作者
你运气还真好,怎么就让你碰到些这么个人!!
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3#
发表于 2006-4-8 21:29:12 | 只看该作者

应届生

总体感觉应届生参差不齐

我今年招到一个非常出色的学生,现在正苦恼将来怎么培养她。因为,不是池中物。
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4#
发表于 2006-4-8 23:02:06 | 只看该作者
还是有相当不错的应届学生的,认真,上进,有理想,有行动,也有很好的承受能力...
但有一些同学的确让人无话可说,什么都不会,然后跷着二郎腿,一晃一摇,貌似很厉害

是时代的发展导致思想的不同?
还是教育本身的问题?
还是社会环境?

不管如何
优胜劣汰
千年不变

[ 本帖最后由 肚子 于 2006-4-8 23:03 编辑 ]
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5#
发表于 2006-4-8 23:02:14 | 只看该作者
谢谢了!
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6#
发表于 2006-4-8 23:09:42 | 只看该作者
“基本上都说了一些无法证实的褒义词”
看来以后面试要注意楼上说的几点·~~~~~~~~~~~~~~
谢谢给出了篇好的教育文章
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7#
发表于 2006-4-8 23:12:03 | 只看该作者
呵呵,大学生很多就是有一种眼高手低的心态。

俺会端正自己的态度的。加油ing
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8#
发表于 2006-4-8 23:35:55 | 只看该作者
自信,谦虚
诚恳,聪明
努力上进,不怕失败
礼貌却散发真我

我觉得,这样就很不错的
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9#
发表于 2006-4-9 01:13:44 | 只看该作者
也不能一帮子大肆
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10#
 楼主| 发表于 2006-4-9 10:32:46 | 只看该作者
中国的教育种下的苦果,只希望同学们努力加油,为了自己的美好将来拼搏。
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11#
发表于 2006-4-9 12:22:49 | 只看该作者
想要有所成绩,靠中国的教育是太慢了。经历过欧美的教育,才知道为什么中国人(除去华人)想要拿到诺贝尔奖还要等上好多年。
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12#
发表于 2006-4-9 13:03:03 | 只看该作者

哎~

是这个样子的~
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13#
发表于 2006-4-9 14:01:40 | 只看该作者

贯彻最好的是游行法
贯彻最糟的是义务教育法

不过中国的教育,说起来很复杂
急功近利带动整个社会风气,学校教育变的不再纯粹,家庭教育受社会的影响,混杂在一起
孩子们也很可怜啊

反正,等俺以后有了孩子
8岁之前,我要带他四处走动,感受更多的东西
活着先要学做人
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14#
发表于 2006-4-9 16:15:35 | 只看该作者
原帖由 肚子 于 2006-4-9 14:01 发表

贯彻最好的是游行法
贯彻最糟的是义务教育法

不过中国的教育,说起来很复杂
急功近利带动整个社会风气,学校教育变的不再纯粹,家庭教育受社会的影响,混杂在一起
孩子们也很可怜啊

反正,等俺以后有 ...


没忘了分糖给51论坛的朋友们!
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15#
发表于 2006-4-9 18:12:38 | 只看该作者
原帖由 Tender 于 2006-4-9 16:15 发表


没忘了分糖给51论坛的朋友们!



不会忘的...........
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16#
 楼主| 发表于 2006-4-9 23:08:07 | 只看该作者
分糖。。。哦 ,期待。。。
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17#
发表于 2006-4-10 12:25:47 | 只看该作者
呵呵,楼主运气不好,就算应届生也总归有好的吧
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18#
发表于 2006-4-10 14:11:52 | 只看该作者
谢谢楼主的文章!做测试习惯了我诚心地给你指出两个错别字:”念“头,清“楚“。谢谢 !希望51testing越办越好……
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19#
发表于 2006-4-10 15:42:39 | 只看该作者
作为一个成熟理性的中高层管理人员,以一盖全本来就是不可取的。先不论应聘者是不是应届毕业生,不管其态度、水平、素质如何,每个来应聘的人也只能代表他自己。现在每一年毕业的大学生有多少,楼主见了四个就下结论说应届毕业生都是这样的,做事也未免有些偏薄吧。我不想替应届毕业生说话,但是我觉得任何人都应该时刻反省自己的言行及做事方法,尽快的提高自己的每一方面。

[ 本帖最后由 zixuxuwu 于 2006-4-10 15:48 编辑 ]
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20#
发表于 2006-4-10 17:28:31 | 只看该作者
恩,楼上这位说的很对,也不能以片盖全啊!应届毕业生也有好的呢。不过还是感谢,至少告诉我们在面试的时候应该多注意自己的言行。我想作为一个面试主考,不应该盛气凌人,那样会影响面试者的发挥的。
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