关于软件测试的权威正解

老地方 · 发表于 2008-2-16 11:16:40

先自报家门，小弟我本来做软件研发的，情况一直不错，但是一年多以前我开始觉得软件测试是个很有前景的职业。于是转了。
可是往往天不随人愿，转行以后情况反倒不如以前，无论是地位还是收入，貌似我都缩水了，我老婆那个鄙视我啊。说好好的放着研发不错非瞎转，瞎折腾，搞得我非常抬不起头来。
情况在几个月前有了大转变，偶进了一个大家都知道的公司，做到了真正的软件测试工程师，收入一下子几番，比我当初做软件开发也强了很多很多。呵呵，发现局势开始渐渐像我预想的那样发展了。我这么说是有根据的哦，除了自身经历，还有专业声音。
美国劳工部发布了一项最新预测，列出了未来8年间需求增长最快的25个职位。其中，网络系统和数据通讯分析、计算机软件测试、计算机系统软件工程师等五IT职位位列前列。无独有偶，在中华英才网十大热门行业统计中，计算机软件三大行业也跻身三甲之列。作为软件行业重要的组成部分，软件测试的人才需求更为紧迫。据统计，国内该职位缺口正向30万大关逼近，软件测试工程师被信产部列为国家紧缺型人才。
现在工作2-3年年薪普遍在10-15万之间。刚入门的也有3K—5K的月薪，收入已经相当可观，即便如此，很多企业仍然难以招到适合的人才。“我现在要是公布招聘10个软件开发人员，会来几百人投简历；如果我说招聘一名软件测试工程师，应聘者就会少很多。” 某软件技术公司总经理这么感慨。智联招聘等招聘网站甚至撰文称“从入门级的初级测试工程师到高级测试工程师及项目负责人全线短缺。”
套用狄更斯那句话说：对于急需软测人员的企业来说，这是一个最坏的时代，但对软件测试人才来说，这是一个最好的时代。