测试入行的标准

wushaoxia101

如今铺天盖地的广告都在宣传软件测试是黄金职业,各个培训机构也如雨后春笋般的涌现,有的人说测试入行很简单,计算机专业+有一定的编程基础就OK了,我也是听别人这样说才开始关注这个行业的,但现在我不这么认为了,每行都有每行入门的门槛,首先你得是计算机专业本科,英语要过四级,就算不过四级也要能大概能看得懂,还有要会C,VB,VC,.NET,JAVA等等,当然了,不可能全会,至少要会两门吧,最重要的就是经验,现在的公司都不愿意花费在新人培训上,大概和这行的人员流动性比较大有关(这些是我参考了很多的用人单位的招聘要求总结出来的)但是如果每个公司都不愿意给我们新人,刚刚接触这行的人一个机会哪来那么多资历浓厚的呢?没有办法,经济时代,要的就是要效益,真正愿意为社会培养的公司已经很少很少了,只有逼着大家去培训机构,可悲啊.............

zzytion

j就是,公司对人要求高,待遇低

zhuhewei.qd

其实测试并没有许多广告说得那么简单，培训后是可以用几款专业测试软件，可是想再继续往高爬是绝对不够的．
一般的说目前既精通测试又熟悉开发的可以说是凤毛麟角，这大概是我辈的努力方向了．
顺便说句，现在都知道测试重要，都知道测试方面缺人才，奈何国内软件行业的现状才让测试人员处于这么尴尬的地位

wushaoxia101

哎,这真的是让人摸不到头脑啊,希望现在是20后...

baizhudan

经济时代,要的就是要效益,真正愿意为社会培养的公司已经很少很少了

我感觉是这样的，公司培养新人到底是为谁培养？这个应该是一个问题。为什么会感觉是为社会而是为其他公司培养而不是公司自己呢？为什么不愿意培养新人，我看还是大多数公司没有留住人的本事和实力。所以恶性循环。有付出怎么才能有回报。付出得不到回报。付出却给他人得到好处。

cxfzp1030

说得好 顶

enjoylife

赞同，可怜我们这些被逼上测试之路的学子呀

regwizh

不要理解错了，测试确实是黄金职业，但是正因为是一个黄金职业所以更不能一口吃个胖子，10年开发经验和5年开发经验可能差不了多少，但是10年测试经验和5年测试经验却差很多，因为测试需要的知识体系太庞大。
测试的入行门槛确实不高，至少要比开发低得多，但是为什么还是有很多人相进进不去？原因很简单，薪水太少。就是这样。一个测试员可以什么都不会，只要能看懂中文就行了，然后按着测试用例上面写的去执行测试。很简单。但是简单相对的就是薪水的少，无聊，没有人愿意去做。但是你想想，在你没有任何经验能力的时候给你大活你能做吗？直接给你测试经理的职位你敢坐吗？答案是：“敢”。但是如果你做不好就要赔偿企业受到的损失呢，你还敢说你在没有能力的时候敢坐这个位置吗？
在黄金的职业也是职业，需要一点一点地锻炼和不间断的学习。不可能在几天几个月几年就出人头地，拿XXXXXXX的薪水。特别是测试这种黄金职业，门槛低但是升官的门槛就高了。
PS：大家看招聘信息的时候一定要看好，不要拿测试工程师的条件来说测试员，他们是两个级别的。一般测试员，只要你懂一点测试理论知识，会用计算机就会有公司要的，当然前提是你得愿意好好学习和工作。千万不要做一个浮躁的人。还有不是只有大公司才有测试。相进大企业工作先看看自己有什么能力。越大的企业你和别人的竞争压力就越大。薪水代表一个人的能力，想要N多的薪水，看看你自己的能力，想想如果你是老板你会给你自己发多少薪水。

generalzzy

有道理

linjliu

有道理

老鼠球

...

yangtesting

目前国内招聘条件苛刻，每个公司招测试员的条件都跟测试主管似的。
主要原因是国内测试行业起步较晚，没有统一规范，测试价值难以发挥，测试人员很难受到重视。