能力是提薪的前题

wangyx · 发表于 2005-1-6 10:03:28

能力是提薪的前题

bobli · 发表于 2005-1-6 22:54:23

没错，不过要通个业绩或者沟通，让领导知道这件事

TestTest · 发表于 2005-1-9 13:53:18

很多事情要达到充分必要条件才可以成功。
所以想达到一个目标之前要慢慢的去一个一个的实现条件:p
其实人的幸福感和钱没有多大关系

bobli · 发表于 2005-1-9 22:29:55

有句话说得好，成功需要具备很多因素，失败一个因素就够了

txqxc · 发表于 2005-2-1 15:54:01

不跳你就别想提薪！

bobli · 发表于 2005-2-3 01:44:54

除了跳槽，还有升级

嘘garfield · 发表于 2005-2-10 18:54:09

楼上的不同观点，让我充分体会到交流的力量。
人的幸福感不可以说完全与钱没有关系。个人认为：只有基本生活需求满足了，人才能进一步追求其他的满足感。

songfun · 发表于 2005-2-17 12:56:12

非常赞同楼主说的，提高自己的水平是最最重要的！

冰河 · 发表于 2005-2-17 13:05:27

archonwang · 发表于 2005-2-17 20:50:21

水平要提高是必然的。否则哪里都一样。

bobli · 发表于 2005-2-19 22:05:23

skyzjh：

很多公司都是内部培养干部的，根据我呆过几家公司的情况，内部提拔更多；一些公司文化比较优秀的公司，更是内部提拔来得多，为了保持文化的延续；处于危机或困境之中的公司比较愿意使用空降兵，因为后者能够带来新鲜血液，带来创新

bobli · 发表于 2005-2-21 23:23:35

skyzjh：

您说的对，遇到您说的情况，确实是需要离开了

hxdcau · 发表于 2005-2-22 15:14:03

严重同意中！！！！！

songfun · 发表于 2005-2-23 08:23:47

有时跳槽也是很无奈的事。
我有个同学之前在某家公司都要升为PM了，由于某些不得已的原因离开，只好再从程序员做起。
确实有时资历真的很重要，没有必要的跳槽是很牺牲很大的

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