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[讨论] 如何快速的成为项目负责人?

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1#
发表于 2010-6-22 10:15:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
刚进公司不久,就开始锻炼快速成为项目负责人。在我们公司,项目负责人只是临时工--也就是说,负责完项目后,就不再存在这个负责人。而真正的负责人是产品线负责人。但是,只有经过了项目负责人的锻炼才能成为产品线负责人。产品线负责人时最主要的也是永久的!

所以,问问大家,如何在公司才能成为负责人?
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
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    [LV.7]测试师长

    2#
    发表于 2010-6-22 13:32:03 | 只看该作者
    负责人,当然首先要有这个实力“负责”,包括在技术和管理方面的能力
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    该用户从未签到

    3#
    发表于 2010-11-15 23:00:19 | 只看该作者
    加油。
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    4#
    发表于 2010-11-16 14:18:56 | 只看该作者
    我们公司有个同事,过来不到四个月就完全担任项目经理的职责了。
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    5#
    发表于 2010-11-17 13:49:16 | 只看该作者
    我们公司 有来了四年的 还在做一般的工作
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    6#
    发表于 2010-11-17 15:32:17 | 只看该作者
    budong woye xiang
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    该用户从未签到

    7#
    发表于 2010-11-18 14:27:54 | 只看该作者
    加油哦
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    该用户从未签到

    8#
    发表于 2010-11-20 09:02:01 | 只看该作者
    不择手段地把你的竞争对手一个个铲除。
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    9#
    发表于 2010-11-20 09:12:30 | 只看该作者
    我觉得2楼说的没错,其实说白了,你想成为项目负责人,那么,你凭什么能力来负责这个项目?
    技术方面:
    项目出现问题时,你有能力维护该问题吗?
    管理方面:
    项目中人员搭配不合适时,你有能力调整这个结构,发挥大家的积极性吗?
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
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    [LV.7]测试师长

    10#
    发表于 2010-11-20 10:55:38 | 只看该作者
    没有捷径,只能一步步往前走
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    11#
    发表于 2010-11-22 14:52:38 | 只看该作者
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