讨论公司对测试员的考核情况

angzhuo · 发表于 2010-10-18 11:05:41

结果很重要，这种考核会造成团队的不和谐，容易造成测试人员的找茬，而且时间成本会很高，人心涣散，如果测试人员没有找到bug扣分，是不是如果没有bug就给测试人员加分呢？是否会有奖励呢？这种奖惩措施都是双方的，如果不断的苛刻测试人员，我想很多人不会干的太久。

51mobile · 发表于 2010-10-18 13:31:56

这样的规定确实让人难以接受，windows系统不也是经常打补丁升级么？

lyl419 · 发表于 2010-10-27 14:23:30

官大一级压死人，换一个角度解决问题

cdhw_ly · 发表于 2010-10-27 17:22:51

跟领导干一架走人

yaya1231101 · 发表于 2011-7-20 11:26:53

呵呵

wsbuaa · 发表于 2011-7-20 11:31:48

我原来的公司就是类似
开发人员只有奖没有罚
测试人员只有罚没有奖
去年春节后两三个月至少６０％以上的全提交辞职报告了
结果整得原来的部门经理下课了
话说我是６０％里面的第一个……

lihailing · 发表于 2011-7-21 18:01:12

相当鄙视

angelblue · 发表于 2012-8-15 16:58:18

应该提出来，找出多少个bug奖励多少钱，有奖有罚这样才会公平，我们心里也平衡点

angelblue · 发表于 2012-8-15 16:59:41

回复 26# wsbuaa

我们公司原先也这么做过两个月，后面我们全部提出来，就没有在执行了

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