【手机软件测试主管，北京，20-30万】，猎头代招

gylsisi · 发表于 2010-5-27 09:40:42

猎头代招
如有兴趣请发简历到headhunter_000#163。com

此职位客户没有给具体的JD，要求至少6年以上工作经验，2年以上主管经验。主管的工作地点是在北京的。
技术要求请参照一下两个工程师的JD。
1、手机测试工程师
工作地点：杭州 /北京
岗位职责：
1.负责移动平台各条产品线的功能测试工作，保障产品质量，打造阿里巴巴高可靠性的移动平台。
2.编写测试计划、测试用例等相关文档
3.执行测试，监控项目流程，汇报测试结果
4.尝试新方法、新工具提高移动平台的测试效率，共同建设移动平台上的测试框架。
岗位要求：
1.计算机或通讯相关专业，2年以上或相当工作经验。
2.有丰富的测试经验, 熟悉测试标准、流程和测试工具，擅长测试用例设计，擅长发现、分析问题。
3.掌握Linux的基本操作，熟悉SQL语法。
4.有手机应用软件测试经验或有symbian，android，iphone等智能手机操作系统测试经验优先。
5.具备出色的学习、沟通和协调能力，具备出色的抗压性和执行力。

2、测试开发工程师
工作地点：杭州
岗位职责：
独立编写测试计划、测试用例，执行测试，给出并分析测试报告，保障产品质量。
1. 开发并维护互联网核心产品的自动化测试框架，研究并解决自动化测试过程中的难点，整合跨语言、跨平台、跨应用的自动化测试体系，推进自动化测试流程。
2. 负责互联网所有核心产品线的性能测试，制定性能测试方案，挖掘各产品存在的性能瓶颈，配合开发解决大规模、分布式等复杂架构上存在的性能问题。
3. 自主开发并维护测试工具，进行技术分享和交流，协助提高整个测试团队的工作效率。

岗位要求：
1、计算机相关专业，2年以上测试经验。
2、能够熟练应用C++、C#、Java其中之一进行开发，熟练掌握相关IDE工具。擅长Unix/Linux或Windows环境下的编程。有较丰富的测试工具、测试框架开发经验。
3、具备扎实的开发功底。具有良好的算法实现能力，熟悉至少一种数据库的设计，熟悉网络编程。
4、能够熟练使用至少一种性能测试工具，能够快速发现、准确分析产品性能问题。有丰富的大规模平台性能测试经验者优先。
5、有极强的学习和适应变化能力，有强烈的钻研和怀疑精神，有严谨缜密的思维，有强烈的质量意识。

[ 本帖最后由 gylsisi 于 2010-5-28 13:12 编辑 ]