版规是不是要求招聘单位明确最低待遇？

男孩子 · 发表于 2010-3-7 19:19:56

水木bbs要求招聘的单位必须明确最低工资，否则一概删帖，我们是不是也应该明确一下呢？
招聘单位名称、地址、性质、最低待遇，是不是都应该明确一下呢？

takemeaway · 发表于 2010-3-7 20:15:34

顶但是很多会员都是各公司HR那种的估计反对的会比较多

sandy320 · 发表于 2010-3-7 22:12:24

水木的社会招聘板已经这么要求了，希望51也可以

顶

xiaobao0614 · 发表于 2010-3-7 22:33:09

这样就可以杜绝了忽悠问题了。

daixing521 · 发表于 2010-3-7 22:40:25

支持！

果冻守望者 · 发表于 2010-3-7 23:03:45

支持

dqszbd · 发表于 2010-3-8 08:55:23

强烈支持！！！

dqszbd · 发表于 2010-3-8 08:55:49

强烈支持！！
我深受其害！

jasonzhao058 · 发表于 2010-3-8 09:07:47

支持

开着拖拉机上班 · 发表于 2010-3-8 09:10:10

我也支持！
不过这种可能性比较小！
看管理员的抉择了！

我心何在 · 发表于 2010-3-8 09:24:31

还是把待遇范围列出来吧.

不然双方前期都小心的谈了半天,最后一说待遇,差别太大, 那失落是双方的.

见过HR忽悠的(为了把你弄来面试,啥许诺都敢保证,不能满足的就说自己不知道);
见过HR死压工资的(你说5000,她就说4500, 你说4500,她就敢给你还4000.感情经常做家务,去菜场买大白菜.)
见过HR偷笑的

当然也见过HR本分的(你开3000,人家主动说,这是基础,试用期表现好可以马上加,)

默默巫 · 发表于 2010-3-8 11:59:05

感谢大家对企业招聘版的关注，近期我们也在加强对企业招聘版的管理，您的建议我们会考虑的。

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这样就可以杜绝了忽悠问题了。

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