测试管理需要技术型领导还是管理型领导！

liaoxj · 发表于 2009-9-4 09:34:56

哪个合适！

spartan · 发表于 2009-9-4 11:17:50

管理型领导

清风随雨 · 发表于 2009-9-4 11:44:53

测试的管理在于“管理”啊，测试负责人最大的任务就是要组织协调本团队，并完成既定任务。项目的测试重点、测试策略、进度控制、质量控制等等，团队内部任务分配、组织能力，团队间的协调沟通等等。
测试团队的领导可以不精于某项技术，或者团队中的每一个成员都有比你强的技术，而你的工作就是要发挥团队中每一个人的优点，合理安排，确保按时按质完成既定任务。
以上这些是一个单纯的技术型“领导”无法完成的。

wxm2004734 · 发表于 2009-9-4 16:48:34

管理型通用性高，技术型就差很多。

Roch_Aries · 发表于 2009-9-4 17:04:20

能够兼备就更好

zhonghs · 发表于 2009-9-15 18:35:24

管理>技术,当然技术也要很强

yzwangxf · 发表于 2010-10-26 16:58:22

回复 3# 清风随雨

同意。
如果两者都有，就更好了。

愚人 · 发表于 2010-10-26 23:45:02

看团队大小吧，如果是小团队，肯定是技术型领导好些……

corrine-li · 发表于 2010-10-27 11:23:33

两者兼并容易做到吗？

童颜若 · 发表于 2010-10-27 11:58:38

还是要看团队规模，团队很小，那管理工作就相对较少，这时候技术比较重要；团队规模大，管理工作量就大，那 ...
jimmyseraph 发表于 2009-9-4 11:50

同意~
具体问题还是要具体分析，管理型也好，技术型也好，都是相对而来的偏重，如果想成为一个优秀的领导，两者都需要具备。

yuetiantian · 发表于 2010-10-28 10:54:16

技术还是需要的，否则下面糊弄你，咋办？

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[讨论] 测试管理需要技术型领导还是管理型领导！

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