请问是瞬联工资太高，还是测试行业工资太低

lin8881

最近招聘，拉了一些瞬联的手机测试人才，基本上什么都不会，数据库、开发语言，测试工具一塌糊涂，开价都是8千、1万，请问是瞬联工资高，还是测试行业工资低啊。瞬联这种公司的“人才”都敢要中高级测试工程师的价格。

shrinerain

手机测试啊, 和一般的软件测试, 还是有差别的.

lin8881

所以请那些手机人才去投手机公司好么，我们hr给我们发的简历都是手机测试的，痛苦，瞬联得还特别多

holymonkey

手机测试似乎开价都挺高的。而且技术面不能说不深吧， 就是感觉很狭窄。

jzl

同意这种说法，某联他们的技术窄到我都不知道他们会什么，问他们平时怎么测试阿，告诉我就是原型机测试，拿着手机测试，要不就很自豪的告诉我，我负责灌版本，似乎很有技术的样子，我真想说你可以去手机客服看看，他们灌版本比拟还熟练呢，人家才3000不到。要不就是说我外语好，结果一考，就是和手机方面的英语，还都是中国人英语，一看就是中国测试写给中国研发看的，失望，我倒不是对他的能力失望，我是对他们的规划失望，为了多赚几个小钱，宁可在某联这种毁人不倦的地方腐烂，难道他们想做一辈子手机测试么。

[ 本帖最后由 jzl 于 2008-12-1 11:07 编辑 ]

syjda2008

你不能这样诋毁别人啊，大公司都是这样，负责的很片面，知识面都很狭窄，有时候劳动强度大，很难去考虑工作以外的事情。要看员工的自我学习能力。

jzl

这个我不敢苟同，我们公司勉强算是一个还过得去的公司，虽然每个人负责的都很具体，工作内容也都不是很宽泛，但是公司会定期给培训，请外面的培训机构的老师来给大家讲课，比如最近4天的测试系统培训，2天的需求分析培训等，从测试基础，测试设计，自动化等都会做系统的讲解，这个和大不大公司没关系，大公司的培训机会更多，学习机会更大，某联的员工弱只能说个人的规划不正确。

tengmy

我做过三年的手机测试。觉得手机测试还是有很多技术可以学习的。
比如，大家都用手机，也有支持java游戏的手机。你知道怎样去编写一个可以放在你的手机上玩的j2me程序吗？你知道什么叫做jad,jar, midlet?你知道trust midlet和untrusted midlet之间的区分以及如何转换吗？知道什么叫做DRM app?如何制作？等等，很多很多的知识，都是那三年学来的，包括我的测试理论，初级测试团队管理的经验，也都得益于那段时光。
现在虽然离开那个行业，想象依然奋斗在手机测试领域的兄弟们，甚是想念。其实任何一个领域，有心定有所成。

觉得做猎头的，hr的朋友，不要对手机测试这个行业有什么偏见，无论是手机测试为代表的嵌入式测试，还是一般的通用软件测试。软件测试的理论，流程是相同，相通的。不同的就是面对的对象和使用的测试工具而已。对于一个测试人员来说，最重要的是测试的灵魂，是测试的思想，其他的，其实并不重要。
不要见到了几个“知其然不知其所以然”的candidate，就一竿子打翻一船人。

[ 本帖最后由 tengmy 于 2009-2-6 15:54 编辑 ]

jzl

回复ls女人的帖子
呵呵，知其然不知其所以然，大家仁者见仁智者见智把，不用言语攻击，测试圈子不大，山不转水转，你的话我记住了，以后走着瞧。

[ 本帖最后由 jzl 于 2009-1-23 01:19 编辑 ]

10clock

楼上似乎很记仇

jzl

我想你误会了，我的意思是说，大家有各自的见解，测试圈子不大，以后大家也许还能知道对方的发展，看是走我的路发展好还是走手机测试发展好。我这个意思，你连这都看不懂啊，那你平时都怎么看文档呢？

laoxu

louzhu

IoRizHj

08年得帖子都翻出来了。
行业不同，差距还是很大的。
LZ这样的评论不厚道。

pear_2008

这个我不敢苟同，我们公司勉强算是一个还过得去的公司，虽然每个人负责的都很具体，工作内容也都不是很宽泛 ...
jzl 发表于 2009-1-19 12:51

    能进你们公司就好了。

疯狂小番茄

应该是因为现在手机开发测试都稀缺吧～哈哈