经济危机对国内测试的冲击到底有多大

Runing

有实力.管它是下雨还是打雷.照样涨薪.好好学习吧.防忧患于未来

呵呵.我今年涨了二次薪了. 累计1500

多米尼克

是涨了1500
还是总共就1500？

Runing

原帖由 多米尼克 于 2008-11-28 11:38 发表
是涨了1500
还是总共就1500？

二次一共涨了1500...总共1500.我跳楼算了

jzl

摩托的研发前几天来我们公司也来面试过，来了8个人，全扔了，压根不行
其实越是大公司的人越不好找工作，因为很多大公司太专了，只熟悉自己本公司的产品和技术，很多公司有自己的开发环境，有自己的测试工具，出来以后再熟悉其它公司的产品线，太难

smz_198181

原帖由 jzl 于 2008-11-28 12:07 发表
摩托的研发前几天来我们公司也来面试过，来了8个人，全扔了，压根不行
其实越是大公司的人越不好找工作，因为很多大公司太专了，只熟悉自己本公司的产品和技术，很多公司有自己的开发环境，有自己的测试工具，出来以 ...

重视知识的本质：对于程序员来说这一点尤其重要，程序员行业的知识芜杂海量，而且总是在增长变化。很多人感叹跟不上新技术。应对这个问题的办法只能是：抓住不变量。大量的新技术其实只是一层皮，背后的支撑技术其实都是十来年不变的东西。底层知识永远都不过时。算法数据结构永远都不过时。基本的程序设计理论永远都不过时。良好的编码习惯永远都不过时。分析问题和解决问题的能力永远都不过时。强大的学习能力和旺盛的求知欲永远都不过时。你大脑的思维方式永远都不过时。

其实我部分赞同你的观点，但我始终认为，命运始终掌握在自己的手上，如果自己能平时注意积累，那么我相信，能够立于不败之地，把自己的发展完全寄托在本公司的产品线和技术上，本身就是一种不保险的行为。

archonwang

1. 高级不高级的问题是环境的问题（就是放在哪里，怎么放），不是人的能力问题
2. 能力的高与低，是看你能多快、多完备的解决问题
3. 提升学习力才能决胜未来！
4. 量变到质变需要一个过程，一个成长健康的个人能力成长路线应该是：先从[数]量到[本]质，再从[本]质到[表]象的过程。否则，永远在追逐浪潮。这是思维观念改变的问题，不是仅仅通过学习就可以了解到的。


听过一句话，送给大家：
教育改变观念，训练改变能力

yaya8080

TO sidexm，其实你很有思想。我支持你的。事物永远是有两面性的。

leey

原帖由 gwell 于 2008-11-26 15:28 发表
我们公司已经变相裁员了，我由于种种考虑，选择了暂时降薪35%的方案，.........

恐怖阿，你们是什么行业？

确实感觉到冬天了。

多米尼克

这说明你们的公司比摩托更牛