第六十期：找茬--心里圈的故事（活动答案和获奖名单已公布）

lsekfe

获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	tsxxlb	500测试积点	#3
二等奖	51Testing_叮当	500测试积点	#6
三等奖	citta	500测试积点	#7

菜鸟的年终总结
他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢！
第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把A4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：
白天，总是第一个来上班，最后一个才下班；
每天还负责办公室的开水、清洁；
每周都外出做一做市场调查；
做过两次大型的问卷调查；
……
他接着写道：“我勤勤垦垦，热情积极，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。”
第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。
打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。
写什么呢？
他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品———护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品———柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。
也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗？”
哦，哦？主任歪着头，忽然地想起，哎哟哎哟！他的脚步快起来，几乎跑到企划部。
接着，企划部加班加点修改方案；物流部也加班，将准备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。
想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。”
第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业———年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。
沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子渐渐长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。
他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪烁。他不断想着，忽然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就格外多……
如果和他们的优点相处，应该是很愉快的旅行啊。
他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推进。”
主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。2004年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是善于发掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。老总知道，他已经具备了一个主管的素质。
他终于不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空惬意地飞翔。

活动内容：

         每个周一、周五上午11点整，小编会在灌水版块中发布一篇关于心里圈故事的帖子提供给大家阅读。阅读后，需要大家找出文章中的错别字，并且写上一句读后感（不少于10个文字）。

活动时间：

         每周二次

活动规则：

         阅读心里圈的故事，找出文章中的错别字和写上自己的读后感（必须原创），通过论坛跟帖的形式进行回复。Ps:如发现抄袭原文评论将视为无效。

获奖标准：

        找出文章中的所有错别字，并且读后感写的最好的三位会员能获得500测试积点。

活动答案：勤勤恳恳=勤勤垦垦

jingzizx

看了之后感触还是比较多的，在一个岗位工作，就要有成长，慢慢发现自己领域中的需要注意点，需要学习点，自己学习，自己成长，通过自身努力和团队努力，实现目标，菜鸟不可怕，可怕的是以财年自居，不先进，不进去，这样一辈子也不会成长。

tsxxlb

勤勤垦垦—勤勤恳恳
飘移—漂移

作者第一年自己关注更多的是自己的付出，并不了解自己的应有的价值应该是什么。本职工作的能力体现和帮同事做力所能及的事情是两回事，后者属于人品，前者属于能力，同样重要，但前者在工作中更显重要。
第二年，他的能力真正发挥了出来，体现了自己的价值，并认识到了整个团队的凝聚力的强大。这是对企业发展非常重要的。
第三年，他意识到了发挥所有团队成员的力量，可以产生更大的价值，触碰到了团队管理，最终展翅高飞。
最后，因领导的一个失误造成全员加班，没有怨言说明这个团队氛围是积极向上的，公司的发展是非常有前景的。而且从另一角度说明领导很有领导魅力，这种情况下仍能使团队全力以赴，无怨无悔，值得回味。

feng_hong

勤勤恳恳=勤勤垦垦
在一个公司融入一个集体的同时，想要进步就是善于发掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。当然自己也要不停的学习

wgl

1、勤勤垦垦错了，应该是勤勤恳恳         读后感：机会总在不经意间，要从小事做起，善于观察，用心做事，这样机会来了才能抓住它。

51Testing_叮当

勤勤恳恳 = 勤勤垦垦

看菜鸟的年终总结，想起自己以前的年终总结。要求一写本年度工作成就，二写明年计划展望，三写意见建议，于是大家纷纷在第一大点罗列工作内容，越丰富说明本年度工作越饱和，而人事部最最关心的是第三点，看大家抱怨点然后逐个击破。而菜鸟的总结，恰恰是展望，体现了他的年度总结亮点，或者说组成他的个人成长记，值得学习借鉴。

citta

“勤勤垦垦”应该是“勤勤恳恳”

第一年要努力学习本领，和同事合作也很重要，有团队的意识才能有所提升。善于发现同事的优点，和同事的合作会更轻松，一个好的领导真的需要发现每个人的闪光点并调动起来~