51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3812|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[上海] 知名外企招聘软件测试专家[不同Level职位]

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2016-3-5 21:01:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
简历请发送至:btoappsselhr@hpe.com , 请注明来自51testing

软件测试专员-老手级-非正式员工
3-5年测试经验,与正式员工一视同仁,工作中没有任何区别对待,职位要求和待遇比同期招聘的初级测试专家要高,所以同时招聘,职位互不冲突。

软件测试专员-学徒级别-正式员工
应届毕业生,或者1-2年测试经验。

所有职位通用要求:(根据经验和技能不同,职位不同)
- 聪明反应快
- 学习能力,包括自学能力强,新技术能快速上手
- 英语有一定读写能力,听说水平要求中上,会做有关技术的对话,能清楚表达想法和意愿
- 做过自动化测试,懂框架是加分项,熟悉一种编程语言(包括脚本)
- 测试过复杂软件系统是加分项
- 熟悉非Windows平台是加分项
- 熟悉Oracle安装配置是加分项
- 有编程基础是加分项
- 本科及以上学历

有以下特点者请绕道:
- 只知道Windows 7,8,没接触过任何服务器操作系统者
- 对产品安装,环境搭建没有经验 && 只会手动测试(全满足者请绕道)
- 英语差,不能开口
- 思维逻辑混乱
- 具有中专,大专,职校,技校学历
- 本科学校非一本院校
- 非计算机,通讯,信息学科专业
- 现在没有居住在上海
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2016-3-6 00:07:11 | 只看该作者
做为曾经的hp员工,强烈鄙视楼主……不要玷污HP WAY
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2016-3-6 00:11:44 | 只看该作者


作为曾经的HP员工,强烈鄙视楼主,不要玷污HP WAY
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2016-3-9 13:30:38 | 只看该作者
也不能怪楼主,目前的环境大多如此,楼主写了这么多要求也是避免大家浪费时间。
从我从业7年多的时间来看,能力大多和学历无关。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2016-3-9 14:22:33 | 只看该作者
就你这个要求,谁去面试才怪。搞的很牛逼的样子。看不起人,没人性。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2016-3-9 14:23:41 | 只看该作者
就你这个态度,谁去找你。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2016-3-9 14:35:08 | 只看该作者
虽然近几年HP一直在没落,但是HP WAY并没有过时.HP WAY 所倡导的企业尊重员工,尊重个人.楼主没有学习吗? 楼主怎么进的HP?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2016-3-9 14:40:17 | 只看该作者
建议楼主重新学习下HP WAY

“惠普之道”有五个核心价值观:

1:相信、尊重个人,尊重员工;

2:追求最高的成就,追求最好;

3:做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

4:公司的成功是靠大家的力 量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;

5:相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-17 09:40 , Processed in 0.071889 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表